С удовольствием читаю,НО.... Конечно мы взрослеем,набиваем шишки на своей шкуре и набираемся опыта.Но слишком много "Я". Уж не обессудь,но мне так показалось.
знакомые проблемы) собрать нормальную команду сейчас ваще тяжко особо доставляет нынешний подход, наверняка многие слышали в той или другой интерпретации: "а я ваще ничо не делаю и получаю 60 штук"
"Если говорить обо мне, то я всегда считал, что руководитель должен вдохновлять, зажигать, внушать доверие, быть лидером, который умеет собрать правильную команду грамотных специалистов, а потом воспитывает их «под себя» как детей.
Три раза я обычно спокойно объясняю, разжевываю, помогаю, предлагаю научить и тд... А потом рву на куски, чтобы человек запомнил раз и навсегда. Если даже это не помогает, нам с таким человеком лучше вообще не общаться. Но обычно второго раза всегда бывает достаточно..."
Comments 81
тоже как только мне надоедало всё
начинал себя вести как последняя...
чтобы работодатель хоть и с сожалением но меня попросилна выход
сам не решался почему то...
2. мало у кого такое терпение есть ;) у меня точно нет
Reply
Конечно мы взрослеем,набиваем шишки на своей шкуре и набираемся опыта.Но слишком много "Я". Уж не обессудь,но мне так показалось.
Reply
поэтому мне норм читается ;)))
Reply
Reply
ваще тяжко
особо доставляет нынешний подход, наверняка многие слышали в той или другой интерпретации:
"а я ваще ничо не делаю и получаю 60 штук"
Reply
Reply
Reply
Три раза я обычно спокойно объясняю, разжевываю, помогаю, предлагаю научить и тд... А потом рву на куски, чтобы человек запомнил раз и навсегда. Если даже это не помогает, нам с таким человеком лучше вообще не общаться. Но обычно второго раза всегда бывает достаточно..."
Прям, как про меня написано)))
Reply
___________
как-то вдруг вспомнилось
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment