Книга «Проблемы работы» - Википедия
На всякий случай надпись "Информация только для сциентологов".
Статья была написана мною специально для Википедии. Если вам встретится какое-то непонятное слово или термин, посмотрите его значение в словаре.
«Проблемы работы» (Полное название: «Проблемы работы. Сциентология для рабочих будней»; англ. Problems of Work. Scientology Applied to the Work-a-Day World) - книга, написанная Хаббартом в октябре 1956 года. Первое издание книги было напечатано в Вашингтоне в декабре 1956 года. В книге рассматриваются наиболее общие проблемы, возникающие в любой работе, и предлагаются сциентологические методы, с помощью которых их можно решить. Это одна из основных книг по сциентологии.[1] По данным на 2009 год книга была издана на 50 языках.[2] На основе этой книги в 2010 году был выпущен фильм с одноимённым названием «Проблемы работы».[3]
Содержание [скрыть]
1 Предыстория
2 Содержание
2.1 Замешательство и стабильное данное
2.2 Важность работы
2.3 «Хороший» и «плохой» контроль
2.4 Жизнь как игра
2.5 Треугольник АРО
2.6 Усталость и стресс от работы
2.7 Факторы успеха
3 Награды книги «Проблемы работы»
4 Фильм «Проблемы работы»
5 «Эффективность личности»
6 Оценки и разногласия
7 В современной культуре
8 Примечания
9 Литература
10 Ссылки
Предыстория
В середине 1950-х годов основные организации Хаббарта находились в США и Англии, и он решил создать совершенно новую организацию на территории, где сциентология до этого не была широко известной. Его выбор пал на ирландский Дублин. Одновременно Хаббарт решил написать небольшую книгу, доступную для понимания обычных людей. Сама книга была написана на борту крупнейшего пассажирского лайнера того времени «Королева Елизавета» в октябре 1956 года, когда Хаббарт возвращался из Америки в Лондон.[4][5]
Содержание
Замешательство и стабильное данное
В двух первых главах книги «Проблемы работы» Хаббарт рассматривает наиболее общие факторы, влияющие на жизнь человека. Автор заявляет, что при отсутствии знания у человека возникает беспокойство и неуверенность. Далее Хаббарт утверждает, что замешательство можно рассматривать, как любой набор хаотичных факторов или частиц информации, и поэтому для преодоления или уменьшения любого замешательства человеку нужно найти или выбрать всего одно стабильное данное. Данная теория называется у Хаббарта «концепцией стабильного данного».[6]
Важность работы
В третьей главе книги говорится о том, что работа является важным стабильным данным для человека, стремящегося к улучшению своей жизни и жизни окружающего общества.
«Хороший» и «плохой» контроль
В четвёртой главе Хаббарт показывает, что контроль можно разделить на три составляющие части: «начать», «изменить» и «остановить». Все вместе они также образуют «цикл действия». Поэтому управляя чем-то, человек начинает это (начинает движение на велосипеде), изменяет это (доезжает до другого места) и останавливает это (прекращает движение велосипеда). Автор также заявляет, что «плохого» контроля на самом деле не существует: человек либо контролирует что-то, либо не контролирует.
Жизнь как игра
В пятой главе Хаббарт рассматривает жизнь как игру, в которой имеются три составляющие: «свободы», «барьеры» и «цели». Далее автор утверждает, что для того, чтобы работа приносила радость человеку, все три составляющие игры должны быть хорошо сбалансированы друг с другом, иначе человек будет чувствовать себя несчастным и расстроенным.
Треугольник АРО
В шестой главе Хаббарт рассказывает о треугольнике АРО, являющемся одним из основных принципов сциентологии. Этот треугольник называется так, потому что в нём есть три взаимосвязанные вершины. Первая вершина - это Аффинити (степень дружеского расположения или симпатии к кому-то или чему-то), вторая вершина - это Реальность (согласие с кем-то или чем-то) и третья вершина - это Общение (обмен идеями между двумя людьми). По утверждению автора, все три вершины треугольника взаимосвязаны между собой и необходимы для успешного понимания других людей и жизни в целом.
Усталость и стресс от работы
В седьмой главе Хаббарт объясняет собственную теорию усталости. Он полагает, что усталость является результатом накопления стрессов и травм, возникающих в течение жизни. В конце концов человек может дойти до такого состояния, когда он становится полностью неспособным что-либо делать. В качестве способа улаживания проблемы усталости Хаббарт предлагает переходить из состояния интроверсии (в книге понятие «интроверсии» определяется как «смотреть внутрь слишком внимательно») в состояние экстраверсии (определяется как «способность смотреть наружу»). Для этого в книге приводятся два простых процесса.[7]
Факторы успеха
В последней главе Хаббарт резюмирует собственные утверждения, перечисляя основные факторы, необходимые, по его мнению, для успешной работы.
Награды книги «Проблемы работы»
В 2007 году издательство Bridge Publications выпустило книгу «Проблемы работы» в новой редакции.[8] В 2008 году эта книга на конкурсе American Inhouse Design Awards получила почётный «Сертификат совершенства» за дизайн обложки.[9] В 2009 году на конкурсе Next Generation Indie Book Awards книга «Проблемы работы» была отмечена как финалист в категории «Лучший дизайн обложки нехудожественной книги».[10][11] В 2010 году книга заняла второе место на конкурсе American Design Awards в категории «Лучший дизайн обложки книги».[12][13]
Фильм «Проблемы работы»
В 2010 году Golden Era Productions, компания, производящая сциентологическую аудио-, видео- и кинопродукцию, а также печатные материалы, выпустила фильм под точно таким же названием «Проблемы работы».[14] В 2011 году фильм «Проблемы работы» на DVD-диске получил следующие награды: бронзовую награду Telly Award в категории благотворительных и некоммерческих фильмов,[15] почётную премию Indie Fest за исключительный профессионализм и креативность в категории научно-популярных и учебных фильмов.[16][17]
«Эффективность личности»
Тогда же в 1956 году Хаббарт разработал двухнедельный курс «Эффективность личности», во время которого проводились лекции, основанные на книге «Проблемы работы». С 2010 года Церковь сциентологии предоставляет «Эффективность личности» как короткий видеосеминар, продолжающийся около 2,5 часов. Семинар основан на фильме «Проблемы работы» и его основной целью является снабдить человека инструментами, с помощью которых он якобы может более эффективно справляться с проблемами на работе и в жизни.[18]
Оценки и разногласия
Хотя по поводу книг основателя сциентологии существуют разногласия, книга «Проблемы работы» осталась без особого внимания критиков, но нашла одобрение среди сторонников учения Хаббарта. Критиками было лишь отмечено, что она, наряду с другой ранней работой «Как жить, даже если вы руководитель» (1953), стала идейной основой для дальнейшей разработки организационной системы управления.[19] В своём окончательном виде административная технология Хаббарта была воплощена в серии из восьми томов «Курса руководителя организации» (1973) и в трёх томах серии «Управление» (1974).[20] Также некоторые предприниматели и бизнес-консультанты заявляют, что частью их знакомства с административной технологией Хаббарта была книга «Проблемы работы».[21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32] По отзывам ряда простых читателей книга может оказаться полезной, помогая человеку справиться с некоторыми трудностями на работе и обрести большую уверенность в своих силах и возможностях.[33][34][35][36][37] Также в связи с резким повышением в современном мире значения новейших компьютерных и коммуникационных технологий, особенно в контексте разрешения проблемы информационных войн, связанной с поисками методов противодействия манипулированию общественным сознанием, некоторые авторы ссылаются на книгу «Проблемы работы» как на один из базовых источников.[223]
В современной культуре
В фантастическом романе «Поле битвы: Земля», написанной самим Хаббартом, главный герой Джонни Гудбой Тайлер прочитал в одной «умной книге из древней библиотеки», что дела нужно делать последовательно, «одно за другим, в порядке важности». В этой книге также объяснялось, что нужно делать, чтобы «устоять перед неразберихой и сумятицей».[38]
В фантастическом романе Василия Головачёва «Регулюм» главный герой Стас Панов сталкивается с такой ситуацией, когда в результате изменений пространства и времени многие привычные ему вещи изменились, и оказалось, что вместо прежней книги «специалиста по информационным технологиям и маркетингу профессора Красинского» в его офисе всегда находилась книга по такой же тематике, но написанная уже «американцем Хаббартом».[39]
Примечания
38. ↑ Поле битвы: Земля. ModernLib.Ru.
39. ↑ Регулюм. Официальная страница Василия Головачёва.
223. ↑ Svechnikov V. S. Manipulative practices in the social construction of realities. 2006.
Статья была написана мною специально для Википедии. Если вам встретится какое-то непонятное слово или термин, посмотрите его значение в словаре.
«Проблемы работы» (Полное название: «Проблемы работы. Сциентология для рабочих будней»; англ. Problems of Work. Scientology Applied to the Work-a-Day World) - книга, написанная Хаббартом в октябре 1956 года. Первое издание книги было напечатано в Вашингтоне в декабре 1956 года. В книге рассматриваются наиболее общие проблемы, возникающие в любой работе, и предлагаются сциентологические методы, с помощью которых их можно решить. Это одна из основных книг по сциентологии.[1] По данным на 2009 год книга была издана на 50 языках.[2] На основе этой книги в 2010 году был выпущен фильм с одноимённым названием «Проблемы работы».[3]
Содержание [скрыть]
1 Предыстория
2 Содержание
2.1 Замешательство и стабильное данное
2.2 Важность работы
2.3 «Хороший» и «плохой» контроль
2.4 Жизнь как игра
2.5 Треугольник АРО
2.6 Усталость и стресс от работы
2.7 Факторы успеха
3 Награды книги «Проблемы работы»
4 Фильм «Проблемы работы»
5 «Эффективность личности»
6 Оценки и разногласия
7 В современной культуре
8 Примечания
9 Литература
10 Ссылки
Предыстория
В середине 1950-х годов основные организации Хаббарта находились в США и Англии, и он решил создать совершенно новую организацию на территории, где сциентология до этого не была широко известной. Его выбор пал на ирландский Дублин. Одновременно Хаббарт решил написать небольшую книгу, доступную для понимания обычных людей. Сама книга была написана на борту крупнейшего пассажирского лайнера того времени «Королева Елизавета» в октябре 1956 года, когда Хаббарт возвращался из Америки в Лондон.[4][5]
Содержание
Замешательство и стабильное данное
В двух первых главах книги «Проблемы работы» Хаббарт рассматривает наиболее общие факторы, влияющие на жизнь человека. Автор заявляет, что при отсутствии знания у человека возникает беспокойство и неуверенность. Далее Хаббарт утверждает, что замешательство можно рассматривать, как любой набор хаотичных факторов или частиц информации, и поэтому для преодоления или уменьшения любого замешательства человеку нужно найти или выбрать всего одно стабильное данное. Данная теория называется у Хаббарта «концепцией стабильного данного».[6]
Важность работы
В третьей главе книги говорится о том, что работа является важным стабильным данным для человека, стремящегося к улучшению своей жизни и жизни окружающего общества.
«Хороший» и «плохой» контроль
В четвёртой главе Хаббарт показывает, что контроль можно разделить на три составляющие части: «начать», «изменить» и «остановить». Все вместе они также образуют «цикл действия». Поэтому управляя чем-то, человек начинает это (начинает движение на велосипеде), изменяет это (доезжает до другого места) и останавливает это (прекращает движение велосипеда). Автор также заявляет, что «плохого» контроля на самом деле не существует: человек либо контролирует что-то, либо не контролирует.
Жизнь как игра
В пятой главе Хаббарт рассматривает жизнь как игру, в которой имеются три составляющие: «свободы», «барьеры» и «цели». Далее автор утверждает, что для того, чтобы работа приносила радость человеку, все три составляющие игры должны быть хорошо сбалансированы друг с другом, иначе человек будет чувствовать себя несчастным и расстроенным.
Треугольник АРО
В шестой главе Хаббарт рассказывает о треугольнике АРО, являющемся одним из основных принципов сциентологии. Этот треугольник называется так, потому что в нём есть три взаимосвязанные вершины. Первая вершина - это Аффинити (степень дружеского расположения или симпатии к кому-то или чему-то), вторая вершина - это Реальность (согласие с кем-то или чем-то) и третья вершина - это Общение (обмен идеями между двумя людьми). По утверждению автора, все три вершины треугольника взаимосвязаны между собой и необходимы для успешного понимания других людей и жизни в целом.
Усталость и стресс от работы
В седьмой главе Хаббарт объясняет собственную теорию усталости. Он полагает, что усталость является результатом накопления стрессов и травм, возникающих в течение жизни. В конце концов человек может дойти до такого состояния, когда он становится полностью неспособным что-либо делать. В качестве способа улаживания проблемы усталости Хаббарт предлагает переходить из состояния интроверсии (в книге понятие «интроверсии» определяется как «смотреть внутрь слишком внимательно») в состояние экстраверсии (определяется как «способность смотреть наружу»). Для этого в книге приводятся два простых процесса.[7]
Факторы успеха
В последней главе Хаббарт резюмирует собственные утверждения, перечисляя основные факторы, необходимые, по его мнению, для успешной работы.
Награды книги «Проблемы работы»
В 2007 году издательство Bridge Publications выпустило книгу «Проблемы работы» в новой редакции.[8] В 2008 году эта книга на конкурсе American Inhouse Design Awards получила почётный «Сертификат совершенства» за дизайн обложки.[9] В 2009 году на конкурсе Next Generation Indie Book Awards книга «Проблемы работы» была отмечена как финалист в категории «Лучший дизайн обложки нехудожественной книги».[10][11] В 2010 году книга заняла второе место на конкурсе American Design Awards в категории «Лучший дизайн обложки книги».[12][13]
Фильм «Проблемы работы»
В 2010 году Golden Era Productions, компания, производящая сциентологическую аудио-, видео- и кинопродукцию, а также печатные материалы, выпустила фильм под точно таким же названием «Проблемы работы».[14] В 2011 году фильм «Проблемы работы» на DVD-диске получил следующие награды: бронзовую награду Telly Award в категории благотворительных и некоммерческих фильмов,[15] почётную премию Indie Fest за исключительный профессионализм и креативность в категории научно-популярных и учебных фильмов.[16][17]
«Эффективность личности»
Тогда же в 1956 году Хаббарт разработал двухнедельный курс «Эффективность личности», во время которого проводились лекции, основанные на книге «Проблемы работы». С 2010 года Церковь сциентологии предоставляет «Эффективность личности» как короткий видеосеминар, продолжающийся около 2,5 часов. Семинар основан на фильме «Проблемы работы» и его основной целью является снабдить человека инструментами, с помощью которых он якобы может более эффективно справляться с проблемами на работе и в жизни.[18]
Оценки и разногласия
Хотя по поводу книг основателя сциентологии существуют разногласия, книга «Проблемы работы» осталась без особого внимания критиков, но нашла одобрение среди сторонников учения Хаббарта. Критиками было лишь отмечено, что она, наряду с другой ранней работой «Как жить, даже если вы руководитель» (1953), стала идейной основой для дальнейшей разработки организационной системы управления.[19] В своём окончательном виде административная технология Хаббарта была воплощена в серии из восьми томов «Курса руководителя организации» (1973) и в трёх томах серии «Управление» (1974).[20] Также некоторые предприниматели и бизнес-консультанты заявляют, что частью их знакомства с административной технологией Хаббарта была книга «Проблемы работы».[21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32] По отзывам ряда простых читателей книга может оказаться полезной, помогая человеку справиться с некоторыми трудностями на работе и обрести большую уверенность в своих силах и возможностях.[33][34][35][36][37] Также в связи с резким повышением в современном мире значения новейших компьютерных и коммуникационных технологий, особенно в контексте разрешения проблемы информационных войн, связанной с поисками методов противодействия манипулированию общественным сознанием, некоторые авторы ссылаются на книгу «Проблемы работы» как на один из базовых источников.[223]
В современной культуре
В фантастическом романе «Поле битвы: Земля», написанной самим Хаббартом, главный герой Джонни Гудбой Тайлер прочитал в одной «умной книге из древней библиотеки», что дела нужно делать последовательно, «одно за другим, в порядке важности». В этой книге также объяснялось, что нужно делать, чтобы «устоять перед неразберихой и сумятицей».[38]
В фантастическом романе Василия Головачёва «Регулюм» главный герой Стас Панов сталкивается с такой ситуацией, когда в результате изменений пространства и времени многие привычные ему вещи изменились, и оказалось, что вместо прежней книги «специалиста по информационным технологиям и маркетингу профессора Красинского» в его офисе всегда находилась книга по такой же тематике, но написанная уже «американцем Хаббартом».[39]
Примечания
38. ↑ Поле битвы: Земля. ModernLib.Ru.
39. ↑ Регулюм. Официальная страница Василия Головачёва.
223. ↑ Svechnikov V. S. Manipulative practices in the social construction of realities. 2006.