Пенсионеры и Uber
Originally posted by vitus_wagner at Пенсионеры и Uber
http://rss.slashdot.org/~r/Slashdot/slashdot/~3/QIcCZygsFmc/senior-citizens-hit-the-road-for-uber
Тут вот пишут что в США пожилые люди, получающие небольшую пенсию, массово начинают подрабатывать в Uber таксистами.
Возможно, появление таких сервисов как AirBNB, Uber и т.п. поможет справиться с эйджизмом, который таки существует в современной западной цивилизации. Найти нишу для людей, у которых сил еще полно, а перспектив трудоустройства fulltime в связи с возрастом мало.
Электронной системе заказов, в отличие от HR-менеджера в фирме, все равно сколько лет работнику. Важно - собственная ли у него машина, есть ли страховка, каков безаварийный стаж (знание города, пожалуй, в эпоху навигаторов неактуально).
И тут выясняется что дедушки, бывшие морские пехотинцы, оказываются сильно круче как таксисты, чем молодые бездельники.
Кстати, еще интересно что даже в короткой заметке на слэшдоте было отмечено, что "в Uber нет перспектив карьерного роста. Но пенсионерам и не нужна ещё одна карьера".
Еще бы найти аналогичную нишу для 14-16-летних. Потому что эйджизм - он обоюдоострый.
This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/1163823.html. Please comment there using OpenID. Now there are
comments
http://rss.slashdot.org/~r/Slashdot/slashdot/~3/QIcCZygsFmc/senior-citizens-hit-the-road-for-uber
Тут вот пишут что в США пожилые люди, получающие небольшую пенсию, массово начинают подрабатывать в Uber таксистами.
Возможно, появление таких сервисов как AirBNB, Uber и т.п. поможет справиться с эйджизмом, который таки существует в современной западной цивилизации. Найти нишу для людей, у которых сил еще полно, а перспектив трудоустройства fulltime в связи с возрастом мало.
Электронной системе заказов, в отличие от HR-менеджера в фирме, все равно сколько лет работнику. Важно - собственная ли у него машина, есть ли страховка, каков безаварийный стаж (знание города, пожалуй, в эпоху навигаторов неактуально).
И тут выясняется что дедушки, бывшие морские пехотинцы, оказываются сильно круче как таксисты, чем молодые бездельники.
Кстати, еще интересно что даже в короткой заметке на слэшдоте было отмечено, что "в Uber нет перспектив карьерного роста. Но пенсионерам и не нужна ещё одна карьера".
Еще бы найти аналогичную нишу для 14-16-летних. Потому что эйджизм - он обоюдоострый.
This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/1163823.html. Please comment there using OpenID. Now there are
comments