(no subject)
Из отличной книги Ф.Чуева "Ильюшин", серия ЖЗЛ, стр. 213. Конструктор Ильюшин составил «Памятку руководителю»:
- Приходи на работу раньше своих сотрудников - это благотворно влияет на их трудовую дисциплину.
- Приходи на работу с планом твоего рабочего дня и стремись его осуществить.
- Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.
- Не лавируй между несколькими мнениями - это опасно.
- Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.
- Выполняй директивы не по форме, а по существу - творчески.
- С вышестоящими руководителями будь вежлив, исполнителен и тактичен, но никогда не проявляй угодничества.
- Не оправдывай свои ошибки занятостью.
- Принятые решения выполняй с энергией и страстностью - это вдохнет в подчиненных веру в успех дела.
- Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство.
- Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы.
- Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.
- Будь всегда бодр и энергичен - это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных.
- Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, - они должны это чувствовать.
- Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы - это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела.
- Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы.
- Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного - это озлобляет его и не способствует работоспособности.
- Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная совесть.
- Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным...
- Работу, выполненную подчиненным плохо, не оставляй без замечаний - это входит в твои обязанности.
- Осуществляй личные приемы - это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей.
- Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных - твой личный пример в работе и в жизни.
- Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным...
via oper.ru
- Приходи на работу раньше своих сотрудников - это благотворно влияет на их трудовую дисциплину.
- Приходи на работу с планом твоего рабочего дня и стремись его осуществить.
- Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.
- Не лавируй между несколькими мнениями - это опасно.
- Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.
- Выполняй директивы не по форме, а по существу - творчески.
- С вышестоящими руководителями будь вежлив, исполнителен и тактичен, но никогда не проявляй угодничества.
- Не оправдывай свои ошибки занятостью.
- Принятые решения выполняй с энергией и страстностью - это вдохнет в подчиненных веру в успех дела.
- Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство.
- Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы.
- Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.
- Будь всегда бодр и энергичен - это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных.
- Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, - они должны это чувствовать.
- Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы - это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела.
- Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы.
- Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного - это озлобляет его и не способствует работоспособности.
- Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная совесть.
- Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным...
- Работу, выполненную подчиненным плохо, не оставляй без замечаний - это входит в твои обязанности.
- Осуществляй личные приемы - это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей.
- Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных - твой личный пример в работе и в жизни.
- Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным...
via oper.ru