Когда всё через жопу
Пишет Сергей Ауслендер:
Как совершенно справедливо отметил Давид Гендельман, израильтяне спят спокойно (во всяком случае спали, до 07.10.23), потому что просто не представляют себе, что творится в армии.
Оказывается, утром 7 октября на ВСЮ страну на боевом дежурстве были: 2 вертолета «Апач» на одной из авиабаз на СЕВЕРЕ (час с лишним лету до границы с Газой) и два самолета. Это в преддверии большой войны на севере, о которой орали из каждого утюга и к которой армия так усиленно готовилась. Два плюс два. У нас же праздник, всем надо отдохнуть и посидеть за праздничным столом. Посидели...
Как будто мы в какой-то, сука, Бельгии или Португалии живем. Это реально чудо господне, что Хезболла в тот день не напала. Раздавили бы нас к херам и линия северного фронта сейчас была бы где-нибудь в районе Нетании.
Командующий ВВС Томер Бар узнал о том, что происходит в 16:30, спустя 10 (ДЕСЯТЬ!), сука, часов после начала события. Оказывается, его подчиненные НЕПРАВИЛЬНО оценили масштаб происходящего и не доложили начальству.
А на совещание накануне, которое происходило в Генштабе, Бара не позвали, потому что у него сложные отношения с Герци А-Леви, начальником Генштаба. Это какой-то сраный детский сад, а не Генштаб.
Нам сейчас надо очень постараться, чтобы все вокруг опять поверили в «самая сильная армия на Ближнем Востоке». Просто в лепешку надо расшибиться.
Кто с 2003 года говорил, что в израильской армии всё не так прекрасно, как принято думать? Я говорила. Что мне на это отвечали абсолютно все израильтяне? Что у меня шизофрения, недоёб и я неудачница. Ну, вот. У меня шизофрения и недоёб, а у вас террористы младенцев сжигают и режут.
Почему в израильской армии всё не так прекрасно? Потому что в стране коррупция и всё через жопу. Ну, да, я так говорю, потому что у меня шизофрения и недоёб, ага. И всё через жопу не только в армии. Когда я говорю, что есть глобальная проблема в организации работы и там тоже всё делается через жопу, это означает не то, что у меня шизофрения и недоёб, а что есть реальная проблема.
Причем не надо даже ждать всю жизнь когда проблемы, о которых говорю я и которые не хотят видеть другие, приведут к катастрофе и такое происходит. Как только я ушла из "Аминолаба" со скандалом, буквально через пару лет хозяина компании (!) уволили и компании провели тотальный ребрендинг, чтобы было меньше ассоциаций с тем позором, который творился до этого. "Теву" в Ашдоде закрыли через несколько лет после того, как я побывала на собеседовании. Ну, мне одного собеседования хватило, чтобы убедиться, что рекрутинг у них работает через жопу. Я была просто в шоке от тупости всего процесса. Напомню, что они проводили такой отборочный день, на который пригласили примерно десяток разных кандидатов и психолога. После первого же этапа они отправили домой людей со второй степенью и опытом, по которым сразу было видно, что они серьёзные и соображающие. Оставили людей вроде дуры, которая пафосно клялась посвятить всю свою жизнь работе и если будет надо работать по две смены без выходных. Неудивительно, что после того, как они набрали подобных идиотов, им пришлось закрыться. Да, я знаю, что у "Тевы" были более глобальные проблемы, но, видимо, у них эти проблемы были как раз потому что у них всё работает так же, как работал ашдодский завод, через жопу. Тролли в жж злорадствовали, что меня не взяли на "Теву". Ну, когда её закрыли, пришла моя очередь злорадствовать :)
Я хочу сказать, что во многих местах в Израиле неправильно организован рекрутинг и неправильно организован рабочий процесс, не эффективно. На работу нанимают десяток человек из которых работать эффективно умеют и хотят двое. Сваливают всю работу на этих двоих и они просто физически не справляются. Да, есть государственные места, где работы не так много. Там система "через жопу" может нормально работать, если нет нездоровой конкуренции из-за которой восемь не эффективных работников будут прессовать двоих эффективных мешая им эффективно работать. Но там, где количество работы рассчитано хотя бы на семерых (даже не десятерых), просто беда - двое не вывозят.
Так что вангую, что следующее, что крякнется в Израиле - это экономика. Давайте, расскажите мне про мой недоёб, шизофрению и про то, что это со мной израильские работники не хотят вместе работать :)
Как совершенно справедливо отметил Давид Гендельман, израильтяне спят спокойно (во всяком случае спали, до 07.10.23), потому что просто не представляют себе, что творится в армии.
Оказывается, утром 7 октября на ВСЮ страну на боевом дежурстве были: 2 вертолета «Апач» на одной из авиабаз на СЕВЕРЕ (час с лишним лету до границы с Газой) и два самолета. Это в преддверии большой войны на севере, о которой орали из каждого утюга и к которой армия так усиленно готовилась. Два плюс два. У нас же праздник, всем надо отдохнуть и посидеть за праздничным столом. Посидели...
Как будто мы в какой-то, сука, Бельгии или Португалии живем. Это реально чудо господне, что Хезболла в тот день не напала. Раздавили бы нас к херам и линия северного фронта сейчас была бы где-нибудь в районе Нетании.
Командующий ВВС Томер Бар узнал о том, что происходит в 16:30, спустя 10 (ДЕСЯТЬ!), сука, часов после начала события. Оказывается, его подчиненные НЕПРАВИЛЬНО оценили масштаб происходящего и не доложили начальству.
А на совещание накануне, которое происходило в Генштабе, Бара не позвали, потому что у него сложные отношения с Герци А-Леви, начальником Генштаба. Это какой-то сраный детский сад, а не Генштаб.
Нам сейчас надо очень постараться, чтобы все вокруг опять поверили в «самая сильная армия на Ближнем Востоке». Просто в лепешку надо расшибиться.
Кто с 2003 года говорил, что в израильской армии всё не так прекрасно, как принято думать? Я говорила. Что мне на это отвечали абсолютно все израильтяне? Что у меня шизофрения, недоёб и я неудачница. Ну, вот. У меня шизофрения и недоёб, а у вас террористы младенцев сжигают и режут.
Почему в израильской армии всё не так прекрасно? Потому что в стране коррупция и всё через жопу. Ну, да, я так говорю, потому что у меня шизофрения и недоёб, ага. И всё через жопу не только в армии. Когда я говорю, что есть глобальная проблема в организации работы и там тоже всё делается через жопу, это означает не то, что у меня шизофрения и недоёб, а что есть реальная проблема.
Причем не надо даже ждать всю жизнь когда проблемы, о которых говорю я и которые не хотят видеть другие, приведут к катастрофе и такое происходит. Как только я ушла из "Аминолаба" со скандалом, буквально через пару лет хозяина компании (!) уволили и компании провели тотальный ребрендинг, чтобы было меньше ассоциаций с тем позором, который творился до этого. "Теву" в Ашдоде закрыли через несколько лет после того, как я побывала на собеседовании. Ну, мне одного собеседования хватило, чтобы убедиться, что рекрутинг у них работает через жопу. Я была просто в шоке от тупости всего процесса. Напомню, что они проводили такой отборочный день, на который пригласили примерно десяток разных кандидатов и психолога. После первого же этапа они отправили домой людей со второй степенью и опытом, по которым сразу было видно, что они серьёзные и соображающие. Оставили людей вроде дуры, которая пафосно клялась посвятить всю свою жизнь работе и если будет надо работать по две смены без выходных. Неудивительно, что после того, как они набрали подобных идиотов, им пришлось закрыться. Да, я знаю, что у "Тевы" были более глобальные проблемы, но, видимо, у них эти проблемы были как раз потому что у них всё работает так же, как работал ашдодский завод, через жопу. Тролли в жж злорадствовали, что меня не взяли на "Теву". Ну, когда её закрыли, пришла моя очередь злорадствовать :)
Я хочу сказать, что во многих местах в Израиле неправильно организован рекрутинг и неправильно организован рабочий процесс, не эффективно. На работу нанимают десяток человек из которых работать эффективно умеют и хотят двое. Сваливают всю работу на этих двоих и они просто физически не справляются. Да, есть государственные места, где работы не так много. Там система "через жопу" может нормально работать, если нет нездоровой конкуренции из-за которой восемь не эффективных работников будут прессовать двоих эффективных мешая им эффективно работать. Но там, где количество работы рассчитано хотя бы на семерых (даже не десятерых), просто беда - двое не вывозят.
Так что вангую, что следующее, что крякнется в Израиле - это экономика. Давайте, расскажите мне про мой недоёб, шизофрению и про то, что это со мной израильские работники не хотят вместе работать :)