Книга "Никогда не ешьте в одиночку" (Кейт Феррацци) {Keith Ferrazzi - Never Eat Alone}
Если в начале книга ещё была интересна из-за личной истории автора (он выбрался из "грязи в князи" без каких-либо связей, благодаря тому, что его отец решился попросить за него у одного своего боса).
Потом же пошел сплошной корпоратив и сейлс. Я слушала-слушала, но потом моё терпение закончилось, и я книгу выключила, не дослушала.
Советы для нетверкинга, типа "погуглите человека, выясните, что им нравится, разговаривайте с ними об этом, станьте друзьями".
Есть конечно много хороших мыслей в книге, как то, что со всеми надо на равне общаться, как с боссами, так и с подчиненными, но, опять же, не нравится, как автор это аргументирует "ведь подчиненные могут подняться по лестнице и стать влиятельными".
Ну, с другой стороны, его мораль конечно не в этом, вроде как у него намерения нормальные, но всё же, такая корпоративная книга, что пипетс.
Можно послушать начало, чтобы вдохновиться больше заниматься нетверкингом, делиться друг с другом знаниями.
Понравился пример, который привел автор, как он искал вход в индустрию развлечений, и один его знакомый дал ему имя одного чувака. С чуваком они договорились выпить кофе в обед, и он чуваку сказал: было бы классно, если бы ты мог помочь.
На что чувак ответил, я знаю одну женщину, которая могла бы помочь, но извини, чувак, её контактами поделиться не смогу, потому что она мне сама в ближайшем будущем может понадобиться.
Потом шли выводы и мораль - что делиться - это важно, и не считать чьи-то услуги одноразовыми. Что делиться - это частый многоразовый и пожизненный процесс.
Ещё другая мораль книги - давайте больше бесплатно, чтобы получать потом, когда вам это понадобится. Стройте нетверки, из которых потом сможете черпать.
Потом же пошел сплошной корпоратив и сейлс. Я слушала-слушала, но потом моё терпение закончилось, и я книгу выключила, не дослушала.
Советы для нетверкинга, типа "погуглите человека, выясните, что им нравится, разговаривайте с ними об этом, станьте друзьями".
Есть конечно много хороших мыслей в книге, как то, что со всеми надо на равне общаться, как с боссами, так и с подчиненными, но, опять же, не нравится, как автор это аргументирует "ведь подчиненные могут подняться по лестнице и стать влиятельными".
Ну, с другой стороны, его мораль конечно не в этом, вроде как у него намерения нормальные, но всё же, такая корпоративная книга, что пипетс.
Можно послушать начало, чтобы вдохновиться больше заниматься нетверкингом, делиться друг с другом знаниями.
Понравился пример, который привел автор, как он искал вход в индустрию развлечений, и один его знакомый дал ему имя одного чувака. С чуваком они договорились выпить кофе в обед, и он чуваку сказал: было бы классно, если бы ты мог помочь.
На что чувак ответил, я знаю одну женщину, которая могла бы помочь, но извини, чувак, её контактами поделиться не смогу, потому что она мне сама в ближайшем будущем может понадобиться.
Потом шли выводы и мораль - что делиться - это важно, и не считать чьи-то услуги одноразовыми. Что делиться - это частый многоразовый и пожизненный процесс.
Ещё другая мораль книги - давайте больше бесплатно, чтобы получать потом, когда вам это понадобится. Стройте нетверки, из которых потом сможете черпать.