Работодатель - работник
Всегда интересно наблюдать за изменением возникающих у людей потребностей. За последнее время вопросы, поступающие от посетителей портала очень часто затрагивают взаимоотношения работников и работодателей.
Имеет ли право работадатель ставить график пять через два,с двенадцати часовым рабочим днем?
В какие сроки бывший работодатель должен произвести выплату расчета и отдать трудовую книжку?
Когда работодатель может уволить временного работника, принятого на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного, если основной работник выходит на работу, а временный находится в трудовом отпуске?
На эти, и многие другие вопросы, связанные с Трудовым Кодексом отвечают специалисты портала. (Задать свой вопрос)
Имеет ли право работадатель ставить график пять через два,с двенадцати часовым рабочим днем?
В какие сроки бывший работодатель должен произвести выплату расчета и отдать трудовую книжку?
Когда работодатель может уволить временного работника, принятого на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного, если основной работник выходит на работу, а временный находится в трудовом отпуске?
На эти, и многие другие вопросы, связанные с Трудовым Кодексом отвечают специалисты портала. (Задать свой вопрос)