Dec 01, 2008 23:06
Почему-то работодатель считает, что соискатель уже рождается с опытом работы, причем не меньше, чем в два года...
Ну как понять примерно следующее: [требуется] женщина 18-35 лет, образование высшее обязательно, опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, свободный английский, немецкий (как вариант французский, италянский) как плюс, опытный пользователь ПК, знание делопроизводства, документооборота, опыт прямых продаж обязателен, самостоятельное принятий решений, ответственная, без вреднях привычек и т. д., и т. п.?! Это вообще что? Что это за бред?!! Намешали все, что можно в кучу, и дали еще за это тыс. 20?! А решения она уже самостоятельно принимала в 15 лет (ага, с каким парнем ей целоваться: который опытный пользователь, или у которого как плюс, немецкий), ну да и прямые продажи уже тоже того...
А объявления типа "Требуется менеджер по ВЭД со знанием китайского языка. Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет, образование высшее юридическое, знание законодательства, оформление таможенных документов, знание основ термодинамики и теплоэлектротехники, опыт разборок с пацанамии и ментами... Обязанности: выезд на стрелки. Соцакет: отпевание в ближайшей пагоде. 15000 руб."