Из отделения детской реанимации Самарского кардиоцентра массово увольняются медсестры и врачи.
Вкратце ситуация в следующем:
В понедельник 17 сентября трое врачей детской реанимации Самарского кардиоцентра написали заявления об увольнении. Трое из 8 работающих. По штатному расписанию там должно работать 10 врачей.
Причем уволились самые квалифицированные врачи много лет отдавшие этой работе. Мужики возраста 40-45 лет. Крутые специалисты. Врачи высшей категории.
До этого уволилось 10 медсестер. Из 29 положенных по штатному расписанию.
Эти события, конечно, взаимосвязаны. Ибо роль медсестры в таких отделениях трудно переоценить. А врач без медсестры в таких отделениях работать просто не может.
В министерстве здравоохранения Самарской области это событие комментируют однозначно: "Не хотите работать? Валите. Мы других найдем. А пока поработают студенты и клинические ординаторы (3 года после института)"
При этом они твердо уверены, что дело только в зарплатах.
Но это не так. Врачи готовы работать и за такие деньги. В конце-концов работали и за меньшие. И не плакали.
Но процесс ведь должен быть организован! Как работать в отделении, когда не хватает почти половины медсестер? Кто будет выполнять их функции? Замминистра здравоохранения? Главный врач?
А сестры приходят и уходят толпами.
Надо сказать, что медсестра любого отделения реанимации - это высший пилотаж в сестринской работе. Они умеют делать столько, сколько не умеет делать обычная медсестра. И для того, чтобы подготовить такую медсестру нужно много времени - не меньше полугода. А для того, чтобы она стала профи, нужно минимум два года. Так что, в этой ситуации, конечно же, студенты - главные помощники. Уж они точно заменят профессиональных сестер. И конечно же будут качественно выхаживать детей после операций на сердце, на искусственном кровообращении, с открытыми грудинами, а еще они смогут отлично делать внутриартериальные вливания. Работая на полставки, то есть, за три тысячи руб. в месяц.
По словам заминистра здравоохранения "средняя зарплата" медсестры в отделении за 2012 год - 10 360 руб. Это потому, что они работают на полторы ставки. А так - она вот такая:
Это на одну ставку. С "доплатами", с выслугой, с вредностью и праздничными.
И это для людей высочайшей квалификации. Кто будет работать за такие деньги? Вы будете? Г. замминистра будет?
Зато профсоюз забрал свои честные 75 руб.
Петра Тощева я знаю чуть ли не с институтских времен. Этот человек настолько предан своей работе, что все, что вне ее, мешает ему жить на работе - еда, отдыхи, даже ипотека. У меня иногда складывалось впечатление, что дай ему волю, он будет все время проводить в отделении. Столько сколько он, читают единицы. Он в курсе всего, что происходит в медицине. И в своей области знает и умеет все. Такие люди, наверное, остались последними, на которых держится отечественная медицина.
Так давайте же его пригвоздим, обвиним в корысти и пусть себе увольняется, чешет на волю. А вместо него наймем студента. Который будет тренироваться без наставника на наших детях.
Кстати, его уже обвинили. Видите ли, он, работая на 1,75 ставки, зарабатывает выше среднего. То есть, больше 33 000 рублей. Наверное, 34 000 руб.
Между прочим, 1,75 ставки - это 14 часов в сутки. Министерству показалось, что столько платить за такую работу - многовато. Поэтому зарплату снизили на 20%. Потому что "объем работы сократился". Сейчас сократился. Завтра увеличится. А отделения детской реанимации уже не будет .
И все-таки. Кто должен организовать работу отделения? Так, чтобы массово не увольнялись врачи и медсестры? Неужели Петя Тощев? Который готов работать в любых условиях. И если он увольняется, это означает край. Довели до ручки.
И еще. Простите мне мою наивность. Но может я не права в том, что если создать нормальные условия классному специалисту, то можно от него ждать максимальной отдачи?
Подробнее можно почитать тут. Там же есть видеообращение врачей и фотографии. Скрин зарплатного квитка я взяла оттуда.
Если сочтете нужным, сделайте перепост. Это было бы здорово.
В понедельник 17 сентября трое врачей детской реанимации Самарского кардиоцентра написали заявления об увольнении. Трое из 8 работающих. По штатному расписанию там должно работать 10 врачей.
Причем уволились самые квалифицированные врачи много лет отдавшие этой работе. Мужики возраста 40-45 лет. Крутые специалисты. Врачи высшей категории.
До этого уволилось 10 медсестер. Из 29 положенных по штатному расписанию.
Эти события, конечно, взаимосвязаны. Ибо роль медсестры в таких отделениях трудно переоценить. А врач без медсестры в таких отделениях работать просто не может.
В министерстве здравоохранения Самарской области это событие комментируют однозначно: "Не хотите работать? Валите. Мы других найдем. А пока поработают студенты и клинические ординаторы (3 года после института)"
При этом они твердо уверены, что дело только в зарплатах.
Но это не так. Врачи готовы работать и за такие деньги. В конце-концов работали и за меньшие. И не плакали.
Но процесс ведь должен быть организован! Как работать в отделении, когда не хватает почти половины медсестер? Кто будет выполнять их функции? Замминистра здравоохранения? Главный врач?
А сестры приходят и уходят толпами.
Надо сказать, что медсестра любого отделения реанимации - это высший пилотаж в сестринской работе. Они умеют делать столько, сколько не умеет делать обычная медсестра. И для того, чтобы подготовить такую медсестру нужно много времени - не меньше полугода. А для того, чтобы она стала профи, нужно минимум два года. Так что, в этой ситуации, конечно же, студенты - главные помощники. Уж они точно заменят профессиональных сестер. И конечно же будут качественно выхаживать детей после операций на сердце, на искусственном кровообращении, с открытыми грудинами, а еще они смогут отлично делать внутриартериальные вливания. Работая на полставки, то есть, за три тысячи руб. в месяц.
По словам заминистра здравоохранения "средняя зарплата" медсестры в отделении за 2012 год - 10 360 руб. Это потому, что они работают на полторы ставки. А так - она вот такая:
Это на одну ставку. С "доплатами", с выслугой, с вредностью и праздничными.
И это для людей высочайшей квалификации. Кто будет работать за такие деньги? Вы будете? Г. замминистра будет?
Зато профсоюз забрал свои честные 75 руб.
Click to viewПетра Тощева я знаю чуть ли не с институтских времен. Этот человек настолько предан своей работе, что все, что вне ее, мешает ему жить на работе - еда, отдыхи, даже ипотека. У меня иногда складывалось впечатление, что дай ему волю, он будет все время проводить в отделении. Столько сколько он, читают единицы. Он в курсе всего, что происходит в медицине. И в своей области знает и умеет все. Такие люди, наверное, остались последними, на которых держится отечественная медицина.
Так давайте же его пригвоздим, обвиним в корысти и пусть себе увольняется, чешет на волю. А вместо него наймем студента. Который будет тренироваться без наставника на наших детях.
Кстати, его уже обвинили. Видите ли, он, работая на 1,75 ставки, зарабатывает выше среднего. То есть, больше 33 000 рублей. Наверное, 34 000 руб.
Между прочим, 1,75 ставки - это 14 часов в сутки. Министерству показалось, что столько платить за такую работу - многовато. Поэтому зарплату снизили на 20%. Потому что "объем работы сократился". Сейчас сократился. Завтра увеличится. А отделения детской реанимации уже не будет .
И все-таки. Кто должен организовать работу отделения? Так, чтобы массово не увольнялись врачи и медсестры? Неужели Петя Тощев? Который готов работать в любых условиях. И если он увольняется, это означает край. Довели до ручки.
И еще. Простите мне мою наивность. Но может я не права в том, что если создать нормальные условия классному специалисту, то можно от него ждать максимальной отдачи?
Подробнее можно почитать тут. Там же есть видеообращение врачей и фотографии. Скрин зарплатного квитка я взяла оттуда.
Если сочтете нужным, сделайте перепост. Это было бы здорово.