Корпоративная культура 2.0
Корпоративная культура 2.0
Начало:
12 декабря 14:00
http://firmbook.ru/Event/Index/0lTzvJ1hxUa3Fr1ljDEL9A
Участники первого нижегородского HR-форума, организованного Бизнес-школой НИУ ВШЭ - Нижний Новгород 21 ноября 2012 года, выразили желание продолжить общение на темы, с которыми выступали спикеры форума. Мы предлагаем вам удобный формат встреч онлайн, чтобы дать вам ещё несколько новых инструментов, который вы сможете использовать в своей работе.
Считается в порядке вещей, что если есть отличный офис, всем необходимый продукт к реализации, когда наняты люди и им предоставлена оплата их труда и средства для их работы, это всё автоматически должно стать успешной системой, нацеленной на результат. Невнимание к внутренней глубинной мотивации персонала и непроработанность, спонтанность, неуправляемость корпоративной культуры часто не только тормозят развитие компании, но и превращают работу в маленький ад для каждого сотрудника, чувствующего себя именно таким - маленьким, не нужным и заменимым. Такой сотрудник относится к поставленным задачам как к бессмысленному рутинному труду, за неимоверные усилия по выполнению которого ему платят так тяжело заработанные деньги.
Если вы не уделяете внимание корпоративной культуре, то люди, наполняющие и образующие собой создаваемую вами бизнес-систему, чувствует себя не значимым и не нужным, а их труд становится безрадостным и безынициативным. Может ли выполнять трудные задачи человеческое тело, органы, мышцы, кровеносные сосуды которого не отличаются блестящим здоровьем? Разве может быть сильной армия, наполненная изнутри пораженческими настроениями? Возможен ли успешный бизнес, опирающийся на людей, которые не наполнены обоснованным энтузиазмом и пониманием общей, единой, глубоко понятой и лично принятой цели?
Существуют способы, которыми вы сможете буквально преобразить ваш бизнес, сделав его изнутри на порядок более сплочённым, уверенным и организованным, а значит и доходным.