Собеседование в Page Personnel: я сноб или они дебилы?
На днях была на собеседовании в кадровом агентстве, чей логотип вы видите сейчас слева. Если кто не в курсе - они позиционируют себя как набирающие персонал для иностранных компаний. И впечатление у меня сложилось именно такое, которое я обозначила в заголовке этого поста: то ли это я сноб, то ли они дебилы. Сегодня друзья озвучили еще один вариант: что они снобы, а я - дебил. Не исключаю...
В общем, поехали. Небольшая предыстория: есть у меня такая одна хотелка - поработать в крупной иностранной компании, с карьерным ростом, всякими профессиональными и не очень тренингами и прочими плюшками. И после многочисленных странных событий последних нескольких месяцев я решила, что стоит попробовать эту хотелку реализовать. В конце концов, может быть, это будет для меня идеальное место.
Все началось с того, что собеседование три раза переносили. Или 4, я даже не помню уже. Может быть, и пять. Очевидно, было кандидаты поинтересней меня, и меня несколько раз переносили, при этом очень настойчиво не желая хоть как-то принять во внимание мои возможности. Ок, в итоге все-таки встретились, предварительно попросив меня выслать резюме на английском языке (что, в общем-то, логично).
Все началось с того, что они опоздали на 20 минут. Меня проводили в какую-то комнатушку и картинками, воспевающими компанию Michel Page и Page Personnel, и почему-то портретом Достоевского с какой-то не принадлежащей ему мотивационной цитатой. Я перечитала пару раз свое английское резюме, чтобы настроить себя на нужный лад, походила по комнатушке, попялилась в окно на зевающий офисный планктон в соседнем здании и подумала "а так ли я хочу работать в этой крупной иностранной компании? Буду вот также сидеть в гигантском безликом open-space, зевать компьютер и носить дресс-код". И как-то мотивации у меня сильно поубавилось. Даже возникло ощущение, что это вообще не мое желание, а просто чьи-то чужие представления о том, что для меня хорошо.
Я читала о том, что этот прием - заставить кандидата ждать и наблюдать, как он себя ведет и реагирует - довольно распространен, но 20 минут - это уже слишком. Я вышла их комнаты, подошла к секретарю на ресепшене и напомнила о себе, надеясь, что поступаю правильно, что именно этого от меня и ждут. Хотя было большое желание просто уйти. Налила себе воды в стакан (большее отвратной воды я давно не пила, такое чувство, что она там чуть ли месяц стоит и уже протухла) и вернулась в комнату.
Еще один нюанс - в комнате был один стол и 3 стула: 1 спиной к окну, 2 спиной к двери. Я расположилась на тех, что спиной к двери, на одном я, на второй кинула сумку и шарф. Спустя минут 5 эта парочка изволила явиться вошли двое: девушка, с которой у меня было назначено собеседование, и какой второй товарищ довольно неприятного вида. Примерно так выглядят обычно подхалимы, стукачи и ... сферический офисный планктон в вакууме: безликие, с туповатым выражением лица, очень инициативные на пользу своей компании и очень ей преданные. Примерно также иногда выглядят старосты из студсоветов. Девушка тоже не вызвала энтузиазма, хотя вполне может быть, что изрядной причиной к этому было 20минутное ожидание. Они поздоровались, зачем протянули руки для рукопожатия, мне пришлось встать, чтобы им ответить, извинились за опоздание и попросили меня пересесть на стул спиной к окну. Я сказала "ок" и пересела, плюхнув сумку на стол (это неприлично, я знаю, но другого места в этой комнатушке не было. Не на пол же ее класть).
Девушка спросила, знакома ли я с их компанией. Я отвела, что уже была у них пару лет назад, молодой человек оживился и спросил не помню ли я, с кем общалась. Я во второй подумала, что он идиот и спросила: "вы правда думаете, что я должна это помнить?". Он сделал вид, что перекладывает бумажки и, не глядя на меня, пробурчал что-то вроде "я так, хотел просто уточнить, вдруг вы помните". Я повернула к девушке и сказал, что знаю, что они занимаются набором персонала для иностранных компаний. И спросила "есть еще что-то, что я должна о вас знать?". Они оба на пару секунд примолкли, потом девушка рассказала мне заученную презентация своей конторы, которая по смыслу была такой же, как мое описание. Диалог явно не получался, эти двое мне очевидно не нравились. И причиной тому было не только двадцатиминутное ожидание, но какая-то странная интуитивная неприязнь к этой парочке. Ну не нравились мне они, и все тут. Ничего с собой поделать не могла, я привыкла доверять своей интуиции на людей.
Дальше меня начали расспрашивать про мой опыт работы, но мне с ними беседовать уже особо не хотелось. Я отвечала коротко и без энтузиазма, и мне было уже даже не интересно то, что они мне хотят предложить. Как-то я не готова получать работу своей мечты из рук людей, вызывающих у меня только неприязнь и недоумение. Опыт работы у меня неслабый - 7 лет с лишним только того, что зафиксирован в трудовой и подтвержден рекомендациями, и еще 7 в качестве всевозможного фриланса и частичной занятости (я работаю с 14 лет), fluent English, постоянно используемый в работе, командировки, управление персоналом, неслабые аналитические задатки, и два высших образования в довесок (оба профильные). Напоследок молодой человек предложила поговорить на английском, и с чудовищным русским акцентов спросил мою зарплату, мои зарплатные ожидания, какую работу я хочу и была я еще где-то на собеседованиях. Они получили краткий и конкретный ответ: зарплата была такая, хочу такую, всегда хотела работать в крупной иностранной компании. И жду, чего же они мне предложат.
Девушка мне: " я теперь мы расскажем вам наш feedback". И начинает: что мне надо с большей готовность отвечать на вопросы и просто гореть желанием рассказать о своем опыте работы. Что-то еще, что я не запомнила, в этом же духе (при этом мне не дают возможности этот как-то прокомметнтировать). Потом молодой человек начинает говорит, что часто во все иностранные компании требуется опыт работы именно в иностранных компаниях, что у него сейчас подходящая мне позиция, но обязательным требованием работодатель указал, что такой опыт работы нужен, и что мое резюме даже не будут смотреть даже если он меня все-таки решит предложить. Ведь работодатели платят за неких идеальных кандидатов или тех, кто к этому идеалу максимально близок. В связи с чем у меня возник резонный вопрос: "А чего вы, собственно, тогда меня позвали???", но возможности его задать мне не дали (перебивать ведь не вежливо...). И пошел дальше рассказывать, что мне лучше всего разослать свое резюме с интересные мне компании напрямую с мотивационным письмом, почему я хочу у них работать, и что лучшее, что мне светит в плане зарплаты - это раза в полтора-два меньше, чем есть сейчас. Еще он рассказывает довольно много о специфике моей профессии (зачем - тоже не понятно. Я же по этой профессии работаю, наверное, мне видней), и демонстрирует при этом удивительно невнимание к деталям моего резюме, которые я 5 минут назад озвучивала. Меня в процессе начинает все больше одолевать ощущение, что я впустую трачу время, и эта мысль вызывает раздражение настолько сильное, что мне уже довольно сложно оставаться с ними вежливой. Я благодарю его за этот занимательный экскурс и даю ясно понять, что на этом лучше закончить. Они встают, говорят "давайте мы вас проводим", и выходят из комнатушки после меня (что очень странно, ведь я сижу дальше от двери, чем они), и идут за мной с отставанием на пару шагов к ресепшену, что меня тоже несколько нервирует. После чего мы снова прощаем, при этом опять зачем-то обмениваемся рукопожатиями (эх жаль, я не заострила внимания на этих рукопожатиях, что-то не догадалась. Видимо, была слишком раздражена).
И мое личное впечатление о кадровом агентстве Page Personnel: шарага с кучкой снобов, которые не считают соискателей за людей. Поэтому если вам хоть когда-нибудь придется искать себе персонал, никогда не делайте это через эту контору. Всех приличных кандидатов (знающих себе цену и уважающих себя) они отпугнут своим хамством и неуважением.
Если вы сами ищете работу, то тоже лучше не стоит с ними общаться, если только вы не сферический офисный планктон в вакууме и не готовы на все ради работы в иностранной компании. Или вам просто пофигу на все эти проявления чужого снобизма, и вы их просто не замечаете. Я слишком щепетильно отношусь к деловой этике, чтобы наблюдать такие грубые ее нарушения. Если бы эти ребята были моими подчиненными, я бы их уволила сразу после такого.
Не исключаю, что это просто мне не повезло. Не исключаю, что это я была раздражена. Но мне жаль потерянного времени (действительно не понимаю, в чем был смысл этого общения), и жаль, что они так относятся к своему рабочему времени и тратят его на соискателей, которые не подходят под требования их вакансий. И мне жаль, что в этом случае эта парочка создавала видимость трудовой деятельность за счет моего времени.
А в крупной иностранной компании я, кажется, работать уже не хочу. Ну их нафиг, создам свою с блекджеком, секретаршами и деловой этикой.