Лоуренс Сигел
Источник: Advisor Perspectives
22 января 2018 г.
Перевод для AssetAllocation.ru
«Деньги - требовательная госпожа»
Мы оба знаем много людей, которые стали миллиардерами в индустрии управления фондами. Они заслужили это честно и справедливо. Тем не менее, есть что-то странное и привлекательное в старомодной идее человека, который становится умеренно богатым и не более, управляя деньгами других людей. Как врач или юрист, инвестиционный управляющий может думать о себе как о профессии. Насколько мы далеки от этого?
Деньги - требовательная госпожа. Вознаграждение руководителей в нашей стране совершенно вышло из-под контроля.
Консультанты по вознаграждениям запустили процесс «раз, раз, и в дамках!», используя удачную фразу Уоррена Баффета. Никто не хочет, чтобы их CEO был в числе последних по размеру вознаграждения, храни Господь, поэтому ему повышают выплаты, двигая вверх. Как следствие, другой CEO опускается вниз, как это и должно быть, и тогда совет директоров говорит: «Нет, не должен быть наш старый добрый Гарри в числе неудачников! Он, определенно, достоин высокого вознаграждения». Поэтому процесс повторяется. Бинго!
Этот процесс стал основой вознаграждения руководителей в США, и это возмутительно - моральное возмутительно, социально возмутительно. Это неправильный способ для запуска справедливого план вознаграждения.
Далее... Ближайшие семинары и вебинары:
04 - 08 июня - Сергей Спирин,
"Инвестиционный портфель - Часть 1. Структура портфеля или Стратегия"18 - 22 июня - Сергей Спирин,
"Инвестиционный портфель - Часть 2. Наполнение портфеля или Тактика" Другие мои ресурсы: ■
Facebook ■
ВКонтакте ■
Twitter ■
Telegram ■
YouTube, ■ ЖЖ-сообщество
my_fin