Как безопасно работать с фрилансерами
В отношении фрилансеров рекомендации в принципе те же, что и по найму штатных сотрудников. Чтобы найти и выделить адекватных фрилансеров, дайте им тестовые задания. Этим вы сразу же отсекаете 75% бестолковых работников, которые сделают работу не вовремя, или не качественно или вообще ее не сделают.
Второй шаг - даете простое нормальное задание, рабочее, за которое уже что-то заплатите.
Среди фрилансеров число людей безответственных и неисполнительных просто зашкаливает. Обязательно проверяйте их на тестовых заданиях, прежде чем давать действительно важную, а тем более срочную работу.
Это задание вы даете пяти разным фрилансерам. Если у вас задание большое, разбейте на много маленьких и дайте кусочки пяти, шести или десяти разным фрилансерам. Потому что из десяти фрилансеров только один-два будут хорошими.
Таким образом вы методом перебора находите для себя подходящих.
Даете им сначала тестовое задание, затем простое задание, которое не горит. На этих заданиях вы проверяете ответственность, пунктуальность, тщательность выполнения работы. Постепенно набирается пул фрилансеров, к которым вы можете обратиться. По каждому направлению у вас должно быть их много.
У нас, например, фрилансеров, работающих с сайтами, человек пять, к которым мы можем оперативно подключиться. У каждого из них своя специфика, кто-то из них дороже, но может выполнять сложную работу, кто-то дешевле и делает несложные работы, кто-то оперативно доступен, и его можно быстро подключить к работе.
Фрагмент из книги «Бизнес на автопилоте. Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес»
P.S. Вы работаете с фрилансерами? Сколько фрилансеров у вас работают регулярно?
Запись опубликована Персональный блог Николая Мрочковского. You can comment here or there.