(no subject)
будучи тетенькой, разменявшей третий десяток (лол, только сегодня с начальником обсуждали, что еще недавно ему было тридцать с небольшим, а вот уже и пятый десяток...), я наконец поняла, каков критерий "своего" человека. если после общения по некоторой конкретной теме вопросов не остается, то это твой человек. пусть не в глобальном плане, а хотя бы в частном, но... если после вроде бы долгого и многословного разговора еще остались вопросы, то:
а) человек не может объяснить - либо тебе не дано понять, либо человек на своей волне;
б) человек не хочет объяснить - ну тут все понятно.
ну и идеал: когда достаточно полуслова, о чем бы речь ни шла, даже если эта тема не в твоей компетенции - все сразу понятно, все так легко и просто! а порой, работашь с человеком в одной сфере, в одной организации, да даже на одном этаже живешь - и после разговора остается невероятная пустота, как будто и не узнавал ничего... ну и, соответственно, "почерпнутый" материал бесполезен и неупотребляем по отношению к третьим лицам. обидно за такие беседы.
а) человек не может объяснить - либо тебе не дано понять, либо человек на своей волне;
б) человек не хочет объяснить - ну тут все понятно.
ну и идеал: когда достаточно полуслова, о чем бы речь ни шла, даже если эта тема не в твоей компетенции - все сразу понятно, все так легко и просто! а порой, работашь с человеком в одной сфере, в одной организации, да даже на одном этаже живешь - и после разговора остается невероятная пустота, как будто и не узнавал ничего... ну и, соответственно, "почерпнутый" материал бесполезен и неупотребляем по отношению к третьим лицам. обидно за такие беседы.