Что делать и как делать (не о строительстве пирамид).
Я ждал это время, и вот это время пришло
Те, кто молчал перестали молчать
Те, кому нечего ждать, садятся в седло
Их не догнать, уже не догнать...
/ В. Цой
Иерархия всегда существует в рамках неких правил.
Никогда эти правила не оглашены в лексической форме - они находятся в умолчаниях оглашаемого.
Попытки выразить правила в лексической форме обзывают конспирологией.
Но правила и невыразимы в логической форме - лишь в мифологической.
А всевозможные теории власти призваны лишь скрыть правила.
Эти правила уже существуют на момент создания иерархии.
Эти правила кто-то придумал.
И эти правила являются концепцией управления, реализующей цель того, кто придумал правила.
Цель же эта и является идеей.
Юниты (адаптационные модули в терминологии ДОТУ), объединяющиеся в иерархию, конечно не подозревают, что их деятельность концептуально обусловлена правилами иерархии.
То есть иерархия - это всего лишь структура, воплощающая идею в вещественную реальность.
Юниты иерархии никогда не способны выйти за рамки той идеи, которую воплощает иерархия.
Иначе они тут же оказываются невписавшимися в рынок правила иерархии, и терпят ущерб.
Но более того, устойчивые иерархии всегда проводят кастинг юнитов, дабы ни один юнит, вписавшийся в иерархию, даже помыслить был не способен иную идею, кроме как ту что легла в fundation иерархии.
Говоря грубо, но точно:
Click to viewТаким образом люди иерархии могут порождать только такие идеи, которые вписываются в рамки объемлющей идеи. То есть ничего нового никакая иерархия создать не может.
***
Комментарий к статье:
А вот один из рецептов: