Разное
Собираюсь начать регулярно писать в жж рекомендации об увиденном, отсмотренном, прочитанном. Ходим мы много куда и довольно часто, но я ленюсь делать пост сразу, а потом откладываю и откладываю.
Попробую хотя бы в ближайшую неделю перечислить самые сильные впечатления последнего месяца :)
Итак, №1. Спектакль "Метод Грёнхольма" в Театре Наций (http://www.theatreofnations.ru/performance/metod/)
"Современный офис крупной корпорации. Каждый из четырех героев пьесы Жорди Гальсерана пришел сюда на собеседование, каждый рассчитывает занять вакантное место топ-менеджера, каждый уверен, что с ним будут проводить индивидуальное собеседование. Но общаться четверым кандидатам приходится только друг с другом, следуя воле невидимых экзаменаторов и выполняя их на первый взгляд очень странные задания. Впрочем, постепенно выясняется, что не все четверо - кандидаты..."
Спектакль идет около 2-х часов, но вы их не заметите, пытаясь вместе с героями - претендентами на место топа - отгадать загадку за загадкой. Потому что если вы - "менеджер среднего звена" (пусть даже это понятие довольно расплывчато), то вам, я думаю, уже довелось хоть раз в жизни испытать и стрессовое интервью, и другие любимые HR-ми штучки. Но так, как этих четверых, вас едва ли проверяли. Мне кажется, в спектакле показано самое жестокое и захватывающее собеседование, какое только можно вообразить.
Про развязку истории ничего не буду говорить кроме того, что она меня поразила.
Короче, "это надо видеть" (с)
Попробую хотя бы в ближайшую неделю перечислить самые сильные впечатления последнего месяца :)
Итак, №1. Спектакль "Метод Грёнхольма" в Театре Наций (http://www.theatreofnations.ru/performance/metod/)
"Современный офис крупной корпорации. Каждый из четырех героев пьесы Жорди Гальсерана пришел сюда на собеседование, каждый рассчитывает занять вакантное место топ-менеджера, каждый уверен, что с ним будут проводить индивидуальное собеседование. Но общаться четверым кандидатам приходится только друг с другом, следуя воле невидимых экзаменаторов и выполняя их на первый взгляд очень странные задания. Впрочем, постепенно выясняется, что не все четверо - кандидаты..."
Спектакль идет около 2-х часов, но вы их не заметите, пытаясь вместе с героями - претендентами на место топа - отгадать загадку за загадкой. Потому что если вы - "менеджер среднего звена" (пусть даже это понятие довольно расплывчато), то вам, я думаю, уже довелось хоть раз в жизни испытать и стрессовое интервью, и другие любимые HR-ми штучки. Но так, как этих четверых, вас едва ли проверяли. Мне кажется, в спектакле показано самое жестокое и захватывающее собеседование, какое только можно вообразить.
Про развязку истории ничего не буду говорить кроме того, что она меня поразила.
Короче, "это надо видеть" (с)