Накреативьте мне что-нибудь такое...
Много раз слышал от фрилансеров об идиотских заданиях и требованиях "работодателей", но самому как-то не доводилось.
Сегодня попался такой. Итак, негативный отзыв о работодателе i-vi.ru. На сайте фриланс.ру - Татьяна Митусова.
Встречайте i-vi.ru, вебстудия или хз-что, которая ищет исполнителей, но сами не знаю, что им реально нужно.
В общем, предложили выполнять периодически задание:
собирать семантическое ядро.
Для справки:
Семантическое ядро сайта - это набор поисковых слов, их морфологических форм и словосочетаний, которые наиболее точно характеризуют вид деятельности, товар или услугу, предлагаемые сайтом. Ключевые слова (поисковые запросы) для семантического ядра подбираются путём строгого анализа услуг или товаров компании, анализа статистики поисковой системы, статистики сайта, конкурентов на рынке и сезонности ключевых слов. Запросы в семантическом ядре должны максимально соответствовать представлениям посетителей о сайте.
Семантическое ядро сайта составляют те ключевые слова, которые обнаружила поисковая машина при сканировании сайта.
В качестве тестового "задания" присылают бланк запросов, в котором три столбца: 1 порядковый номер, 2 запрос, 3 частотность по Wordstat. Все!
Ну и адрес сайта, для которого нужно собрать.
Цитирую:
Добрый день, Мирослав.
Предлагаю к выполнению тестовое задание:
Необходимо подобрать запросы для http://k---ta.pro/
Бланк для внесения запросов во вложении, запросы нужны только целевые запросы, на 100% тематичные нашему молодому сайту.
Когда будет готово?
Желаю успехов!
То есть никаких параметров, например, KEI (коэффициент эффективности ключевых слов), cpc (стоимость клика в контекстной сети), частотность "!", бюджеты для различных ссылочных агрегаторов, показатели конкуренции в разных поисковых системах - ничего.
Зашел на сайт,
походил по разделах,
собрал около 6 поисковых запросов, некоторые брендовые. Регион Москва.
Запустил кей коллектор. Нашло несколько сотен ключевых слов. Отправил.
В ответ:
нас не устроило выполненное вами задание.
Я так прикинул, ну да, не очистил от лишних слов, не коммерческих (тематика сайта коммерческая).
Заново собрал высокочастные запросы для сайта - получилось около 5 (к примеру "молотый кофе, кофемашина, кофе в капсулах").
Запустил кей коллектор - отобрал около 2000 запросов.
Отбросил лишнее, частотность по Wordstat больше либо равно 50 запросам в месяц по общей частотности.
Отфильтровал запросы с учетом конверсионных запросов "купить, цена, заказать".
Удалил слова с названиями брендов, которых нет на сайте.
Получилось 51 запрос.
В общей сложности на оба случая затратил около 1.5 часа.
Отправил.
В ответ
Мирослав, ценю конечно Вашу настойчивость, но руководитель отдела все-равно не одобрил даже исправленное Вами задание, ввиду поверхностного подхода к его исполнению.
Жуть.
Люди не могут составлять техническое задание, зато могут на глаз определить где поверхностное выполнение, а где глубокое.
Удачи им.
Кстати, если кто будет искать заказы на fl.ru, не столкнитесь с этим работодателем.
На всякий случай запилю скриншот профиля на fl.ru этих гениальных заказчиков х-з-чего.
p.s. Друзья, когда беретесь выполнять работу, обратите внимание на количество отзывов у работодателя. Если как на картинке выше,
велик шанс, что вас кинут. Цените свое время.
Сегодня попался такой. Итак, негативный отзыв о работодателе i-vi.ru. На сайте фриланс.ру - Татьяна Митусова.
Встречайте i-vi.ru, вебстудия или хз-что, которая ищет исполнителей, но сами не знаю, что им реально нужно.
В общем, предложили выполнять периодически задание:
собирать семантическое ядро.
Для справки:
Семантическое ядро сайта - это набор поисковых слов, их морфологических форм и словосочетаний, которые наиболее точно характеризуют вид деятельности, товар или услугу, предлагаемые сайтом. Ключевые слова (поисковые запросы) для семантического ядра подбираются путём строгого анализа услуг или товаров компании, анализа статистики поисковой системы, статистики сайта, конкурентов на рынке и сезонности ключевых слов. Запросы в семантическом ядре должны максимально соответствовать представлениям посетителей о сайте.
Семантическое ядро сайта составляют те ключевые слова, которые обнаружила поисковая машина при сканировании сайта.
В качестве тестового "задания" присылают бланк запросов, в котором три столбца: 1 порядковый номер, 2 запрос, 3 частотность по Wordstat. Все!
Ну и адрес сайта, для которого нужно собрать.
Цитирую:
Добрый день, Мирослав.
Предлагаю к выполнению тестовое задание:
Необходимо подобрать запросы для http://k---ta.pro/
Бланк для внесения запросов во вложении, запросы нужны только целевые запросы, на 100% тематичные нашему молодому сайту.
Когда будет готово?
Желаю успехов!
То есть никаких параметров, например, KEI (коэффициент эффективности ключевых слов), cpc (стоимость клика в контекстной сети), частотность "!", бюджеты для различных ссылочных агрегаторов, показатели конкуренции в разных поисковых системах - ничего.
Зашел на сайт,
походил по разделах,
собрал около 6 поисковых запросов, некоторые брендовые. Регион Москва.
Запустил кей коллектор. Нашло несколько сотен ключевых слов. Отправил.
В ответ:
нас не устроило выполненное вами задание.
Я так прикинул, ну да, не очистил от лишних слов, не коммерческих (тематика сайта коммерческая).
Заново собрал высокочастные запросы для сайта - получилось около 5 (к примеру "молотый кофе, кофемашина, кофе в капсулах").
Запустил кей коллектор - отобрал около 2000 запросов.
Отбросил лишнее, частотность по Wordstat больше либо равно 50 запросам в месяц по общей частотности.
Отфильтровал запросы с учетом конверсионных запросов "купить, цена, заказать".
Удалил слова с названиями брендов, которых нет на сайте.
Получилось 51 запрос.
В общей сложности на оба случая затратил около 1.5 часа.
Отправил.
В ответ
Мирослав, ценю конечно Вашу настойчивость, но руководитель отдела все-равно не одобрил даже исправленное Вами задание, ввиду поверхностного подхода к его исполнению.
Жуть.
Люди не могут составлять техническое задание, зато могут на глаз определить где поверхностное выполнение, а где глубокое.
Удачи им.
Кстати, если кто будет искать заказы на fl.ru, не столкнитесь с этим работодателем.
На всякий случай запилю скриншот профиля на fl.ru этих гениальных заказчиков х-з-чего.
p.s. Друзья, когда беретесь выполнять работу, обратите внимание на количество отзывов у работодателя. Если как на картинке выше,
велик шанс, что вас кинут. Цените свое время.