Ваши сотрудники. Про бизнес (7)

[ferep]

Работники делятся на тех, кто периодически просит увеличить зарплату или поднять свою 
профессиональную значимость через получение более высшей должности, и на тех, кто 
не заморачивается этим вопросом. Первые менее интересны.
Вторые позабавней. Особенно, если и работают как надо, и мозг развитый или его 
подобие имеют.

Среди них есть:
- индивиды, которые надеются, что их рвение увидят и оценят. Могут ждать очень долго. 
Класс доморощенных идеалистов. В глаза руководству смотрят преданно с попыткой 
внушить через глаза робкую мысль о возможном повышении;

- благополучные рантье, получающие значимый доход из других источников (муж, 
квартиры, банковский счет). Такие трудятся ради общения, будущей пенсии, офисных 
развлечений и прочей хни. Напрягаться не умеют и не хотят;

- те, кто рады, что имеют и то, что имеют. Т.к. либо страдают пониженной самооценкой, 
либо ничего не могут и сильно рады текущему положению вещей. Нормальный офисный 
баласт. Чем хуже ситуация на рынке труда, тем незаметнее они в своей нише;

- Но(!), частый вариант - сотрудник элементарно приложил усилия и научился извлекать 
денежные знаки, используя незадокументированные функции в общем бизнес-процессе. 
Или проще: ворует. Вариант локального бизнес-гения. Такие люди держатся до самого 
конца полного краха бизнеса. Когда они бегут, то это часто признак неотвратимой 
реальности идущего ко дну корабля. Ловить их нетривиально и главное, непонятно зачем. 
Гораздо полезнее узнать, как они это делают.
Ловить часто и некому, т.к. ни корпоративные службы безопасности, ни высшие манагеры 
часто не понимают, каким образом на счету появляются деньги. Понимают, конечно, но в 
сильно упрощенном виде: "мы строим и продаем построенное", "мы качаем и продаем то, 
что выкачали", "мы выращиваем и продаем выращенное" и пр.

Реалии, однако.