О нарушениях закона в Украине
Коллеги, взгляните пожалуйста, сюда: PHP developer: Найдено 216 вакансий.
Конечно, ситуация будет меняться со временем, но сейчас картина такова. Во многих объявлениях среди требований к кандидатам на должность PHP-девелопера, как руководящей, так и просто разработчика, указывается желанный пол. Конечно же мужской. А это, между прочим, нарушение закона Украины "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (N 2866-IV, 08.09.2005, Закон, Верховна Рада України.
Конечно, это только один сайт и только одна специальность. Но я уверена, что такая же картина и в других местах / вакансиях.
Пару лет назад в сообществе "феминистки" ledov предлагал писать письма (и даже написал его образец) в компании, дающие такие объявления, с предлождением убрать "половое требование". Мало того, он сам и отправил несколько таких писем и написал о результатах.
Большинство адресатов молча проигнорировали этот призыв, но некоторые "исправлялись", а кое-кто, помню, ничего не исправлял, зато вступал с нами в переписку :)
Но вскоре эта кампания заглохла. Я думаю, по двум причинам. Во-первых, в Росии ещё не приняли закон по "гендерному равенству", аналогичный украинскому, а в "феминистках" всё-таки наверное больше россиянок, чем украинок. А во-вторых, Ледова мало кто практически поддержал, ну, а он наверное устал быть одним воином в поле...
К слову, во многих объявлениях наблюдается и эйджизм -- дискриминация по возрасту. Для того же PHP-девелопера указан возраст от 23 до 32 лет. Если требование "от" можно ещё как-то понять для руководящих позиций с материальной ответственностью (и то, это вопрос спорный), то требование "до" абсолютно бессмысоенное и чисто дискриминационное. К примеру, ему уже не удовлетворяет создатель PHP-технологии Rasmus Lerdorf.
Это всё была присказка, а сказка моя такова, что я предлагаю нам что-то реальное сделать. Например, я берусь написать статью на эту тему и предложить её в "Зеркало недели" (к сожалению, решение о публикации уже не от меня зависит, но я постараюсь написать так, чтобы это было интересно читателям и значит полезно газете).
Но просто статьи, мне кажется, мало. Да и информации для неё у меня пока что маловато.
Я думаю, что лучше всего было бы повторить (возродить) инициативу Ледова. Ну, чтобы каждая/каждый из нас, кого эта проблема волнует-интересует, а то и лично касается, написал(а) бы такое письмо и поделилась результатом.
Ледов тогда не просто от себя писал, а от сообщества и ссылку давал на соответствующий пост. Такая, более или менее, коллективная форма обращения на наших начальников сильнее действует, чем личные письма, проверено лично :)
Мне бы не хотелось всё делать самой, поэтому я и пишу -- может, кто-нибудь откликнется и мы скооперируемся :) Очень не хотелось бы, чтобы этот пост висел без комментариев, а главное, без продолжения в виде какой-то конкретной и более или менее организованной акции...
Конечно, ситуация будет меняться со временем, но сейчас картина такова. Во многих объявлениях среди требований к кандидатам на должность PHP-девелопера, как руководящей, так и просто разработчика, указывается желанный пол. Конечно же мужской. А это, между прочим, нарушение закона Украины "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (N 2866-IV, 08.09.2005, Закон, Верховна Рада України.
Конечно, это только один сайт и только одна специальность. Но я уверена, что такая же картина и в других местах / вакансиях.
Пару лет назад в сообществе "феминистки" ledov предлагал писать письма (и даже написал его образец) в компании, дающие такие объявления, с предлождением убрать "половое требование". Мало того, он сам и отправил несколько таких писем и написал о результатах.
Большинство адресатов молча проигнорировали этот призыв, но некоторые "исправлялись", а кое-кто, помню, ничего не исправлял, зато вступал с нами в переписку :)
Но вскоре эта кампания заглохла. Я думаю, по двум причинам. Во-первых, в Росии ещё не приняли закон по "гендерному равенству", аналогичный украинскому, а в "феминистках" всё-таки наверное больше россиянок, чем украинок. А во-вторых, Ледова мало кто практически поддержал, ну, а он наверное устал быть одним воином в поле...
К слову, во многих объявлениях наблюдается и эйджизм -- дискриминация по возрасту. Для того же PHP-девелопера указан возраст от 23 до 32 лет. Если требование "от" можно ещё как-то понять для руководящих позиций с материальной ответственностью (и то, это вопрос спорный), то требование "до" абсолютно бессмысоенное и чисто дискриминационное. К примеру, ему уже не удовлетворяет создатель PHP-технологии Rasmus Lerdorf.
Это всё была присказка, а сказка моя такова, что я предлагаю нам что-то реальное сделать. Например, я берусь написать статью на эту тему и предложить её в "Зеркало недели" (к сожалению, решение о публикации уже не от меня зависит, но я постараюсь написать так, чтобы это было интересно читателям и значит полезно газете).
Но просто статьи, мне кажется, мало. Да и информации для неё у меня пока что маловато.
Я думаю, что лучше всего было бы повторить (возродить) инициативу Ледова. Ну, чтобы каждая/каждый из нас, кого эта проблема волнует-интересует, а то и лично касается, написал(а) бы такое письмо и поделилась результатом.
Ледов тогда не просто от себя писал, а от сообщества и ссылку давал на соответствующий пост. Такая, более или менее, коллективная форма обращения на наших начальников сильнее действует, чем личные письма, проверено лично :)
Мне бы не хотелось всё делать самой, поэтому я и пишу -- может, кто-нибудь откликнется и мы скооперируемся :) Очень не хотелось бы, чтобы этот пост висел без комментариев, а главное, без продолжения в виде какой-то конкретной и более или менее организованной акции...