Женские финансы

[me_milady]

"Если ваша зарплата составляет $2,500, и вы провели в декрете полтора года, то недополучили около $50,000"
Как женщины зарабатывающие такие и ещё большие суммы, минимизируют этот "ущерб" от декрета? Есть идеи, примеры?

Comments

[natashav]

Вас интересует именно как создать подушку на время декрета? Обычно довольно сложно уйти с двух доходов на один и потерять довольно значительную сумму, особенно если под зарплату женщины взяты какие-то займы, которые надо продолжать выплачивать. Я читала, что семьи обычно начинают сокращать расходы за год или два до рождения ребенка, а также откладывать одну зарплату в сбережения, т.е. стратегия двойная - меньше расходы, больше сбережения.

Вы про это спрашивали или про потенциальные будущие потери дохода?

[me_milady]

Мне интересно, как женщины могут уменьшить потери от декрета. Например, работать на полставки. Или заранее поискать что-то что может приносить пассивный доход и т.п. Или учиться, читать книги пока декретничают.

Чтобы 1.5 года не уходили "в никуда"

[natashav]

Ааа, да, тогда понятнее. Учиться однозначно можно, особенно, удобно сейчас появляется много вариантов учиться онлайн. Учеба еще покрывает эту дыру в резюме, которую так не любят работодатели. Если можно держать одну ногу на работе, это тоже удобно, плюс деньги есть какие-то предсказуемые и гарантированные.

В любом случае стоит как-то поддерживать свой уровень, рабочие связи, может быть делать какие-то проекты на дому, если это возможно, чтобы потом было легче вернуться на работу. В некоторых специальностях можно уйти в разработку материалов по вашей работе в блогах, т.е. создавать себе имя каким-то образом.

Само по себе время декрета в никуда не уходит. Женщины обычно очень многому учаться пока им приходится обращаться с детьми, некоторые из этих вещей удобны в работе, хотя они официально работодателями не признаются.

[natashav]

Няня это работа. А свой ребенок работой не считается. Вообще, няне лучше не возражать, а пытаться понять, что от нее хотят, какие предпочтения у родителей ребенка, какие у них ценности, и как быть приятной своему работодателю.

Работа с детьми прежде всего учит планировать время и распределять ресурсы, быстро менять деятельность, работать с незапланированными перерывами и уметь завершать работу, а также уметь быстро возвращаться к временно прерванной работе.