Сату Гажярдо, "Между процедурами. Записки слишком занятой медсестры" [Satu Gallardo, Historias de una enfermera saturada] Перевод Н. Долгоаршинных Издательство "Э", 2017 ISBN: 978-5-699-93257-3
А ведь это страшно. Сама система, когда медсестра сегодня у лора, завтра в проктологии, а послезавтра - неведомо где. Похоже, с юмором у авторки все хорошо. Но сама система такого "конвейера" медсестер низводит их до уровня какой-то безликой и легко заменяемой силы.
Да, это же получается, что нет никаких опытных медсестёр, нет медсестёр, которые бы более-менее знали пациентов, у них нет своего рабочего места. И на качестве работы наверняка сказывается.
Да, там вообще никто никого не знает. Встретила в коридоре человека в больничной одежде - на всякий пожарный поздоровайся. Врач пришёл, нафитилял всех и ушёл в неизвестном направлении.
Кстати, а почему нельзя взять собственную форму, хотя бы по размеру? Там не объясняется. Когда целый день производишь манипуляции руками, а тебе банально тесно в груди - под мышками или же, наоборот, весит форма мешком, то и неудобно, и раздражает еще и это, в дополнение ко сему другому.
Медсёстры на постоянке технически-то существуют, но их значительно меньше, чем медсестёр подённого труда. И меньше, чем требует отделение. Что немаловажно.
в германии видимо другая ситуация. я очень много времени провела по больницам тут и у меня такое ощущение, что медсестры и медбратья знали меня лучше, чем родная мама :) вплоть до того какой крем для растирания спины мой любимый и как держать мне подносик, чтобы мне было удобнее чистить зубы.
они же меня и мыли, и ухаживали, и пардон попу вытирали. так что отношения оч близкие были :)
Не поденно, а почасово. Очень распространенная форма работы. Разумеется, все ставки заполнены штатниками, но когда они болеют сами, или их дети, или ведут свой класс в кино, или просто берут свободный понедельник за свой счет, школьная администрация звонит в агентство по найму и оно присылает подходящего человека на замену на несколько уроков. Кстати, не такой уж плохой вариант, ответственность минимальная, а оплата в час получается выше, чем при стопроцентной занятости. Медсестрам сложнее, конечно.
Вряд ли кто-нибудь работает так много лет подряд. Часто - это первая работа по специальности для студентов, иммигрантов или людей, решивших сменить профессию.
Похоже, с юмором у авторки все хорошо. Но сама система такого "конвейера" медсестер низводит их до уровня какой-то безликой и легко заменяемой силы.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
в германии видимо другая ситуация. я очень много времени провела по больницам тут и у меня такое ощущение, что медсестры и медбратья знали меня лучше, чем родная мама :) вплоть до того какой крем для растирания спины мой любимый и как держать мне подносик, чтобы мне было удобнее чистить зубы.
они же меня и мыли, и ухаживали, и пардон попу вытирали. так что отношения оч близкие были :)
Reply
Reply
точно так же работают и секретарши часто. и во многих других профессиях.
Reply
Reply
Reply
Reply
Разумеется, все ставки заполнены штатниками, но когда они болеют сами, или их дети, или ведут свой класс в кино, или просто берут свободный понедельник за свой счет, школьная администрация звонит в агентство по найму и оно присылает подходящего человека на замену на несколько уроков. Кстати, не такой уж плохой вариант, ответственность минимальная, а оплата в час получается выше, чем при стопроцентной занятости.
Медсестрам сложнее, конечно.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment