Современное отцовство - миф
Оригинал взят у olens_nolens в Современное отцовство - миф
Статья.
Автор - отец двоих детей, который, если ему верить, поровну разделил с женой уход за ними. Автор утверждает, что сегодняшная тенденция "вовлеченного отцовства" - миф, на самом деле отцы по-прежнему не хотят принимать участие в репродуктивном труде. КМБУ.
Мне показались интересными реалии Великобритании:
1) За последние 10 лет число неработающих отцов, присматривающих за детьми, увеличилось на 6 тыс. Число неработающих матерей при этом снизилось на 44 тыс. Рождаемость в Великобритании стабильна, порядка 750 тыс. детей в год. Выход матерей на рынок труда компенсируется за счет нянь, детских учреждений и бабушек, но не отцов.
2) Мужчины с детьми проводят на работе больше времени, чем бездетные.
3) Даже на выходных матери выполняют в два раза больше работы, связанной с уходом за ребенком, чем отцы.
4) За два года только 1,6 тыс. отцов воспользовались возможностью разделись с матерью 26-недельный отпуск по уходу за ребенком (на 1,5 млн. родившихся детей).
5) Чуть менее трети мужчин не берут даже двухнедельный оплачиваемый отпуск, предназначенный для отца.
6) Женщины получают слегка больше, чем мужчины до достижения принятого возраста рождения детей. Звучит достаточно странно, но, видимо, это без корректировки на уровень образования, ведь женщины в среднем более образованы. После рождения детей формируется значительный разрыв в пользу мужчин.
К сожалению, статья без ссылок, ссылки есть в книге, которую автор собственно продвигает.
*Великобритания занимает 18 место в рейтинге глобального гендерного равенства (Global Gender Gap Equality Index). Это к вопросу о "победившем феминизме".
**Зашла на фейсбучную страницу книги, там написано, что большинство покупательниц - женщины. И снова КМБУ.
Статья.
Автор - отец двоих детей, который, если ему верить, поровну разделил с женой уход за ними. Автор утверждает, что сегодняшная тенденция "вовлеченного отцовства" - миф, на самом деле отцы по-прежнему не хотят принимать участие в репродуктивном труде. КМБУ.
Мне показались интересными реалии Великобритании:
1) За последние 10 лет число неработающих отцов, присматривающих за детьми, увеличилось на 6 тыс. Число неработающих матерей при этом снизилось на 44 тыс. Рождаемость в Великобритании стабильна, порядка 750 тыс. детей в год. Выход матерей на рынок труда компенсируется за счет нянь, детских учреждений и бабушек, но не отцов.
2) Мужчины с детьми проводят на работе больше времени, чем бездетные.
3) Даже на выходных матери выполняют в два раза больше работы, связанной с уходом за ребенком, чем отцы.
4) За два года только 1,6 тыс. отцов воспользовались возможностью разделись с матерью 26-недельный отпуск по уходу за ребенком (на 1,5 млн. родившихся детей).
5) Чуть менее трети мужчин не берут даже двухнедельный оплачиваемый отпуск, предназначенный для отца.
6) Женщины получают слегка больше, чем мужчины до достижения принятого возраста рождения детей. Звучит достаточно странно, но, видимо, это без корректировки на уровень образования, ведь женщины в среднем более образованы. После рождения детей формируется значительный разрыв в пользу мужчин.
К сожалению, статья без ссылок, ссылки есть в книге, которую автор собственно продвигает.
*Великобритания занимает 18 место в рейтинге глобального гендерного равенства (Global Gender Gap Equality Index). Это к вопросу о "победившем феминизме".
**Зашла на фейсбучную страницу книги, там написано, что большинство покупательниц - женщины. И снова КМБУ.