Про развитие
Друзья, а поговорите со мной про развитие.
Я задумалась вот о чем. Работая на одном месте, приобретаешь определенный круг навыков. Проходит время, навыки освоены, и встает вопрос - что дальше? Если организация устроена таким образом, что вертикальный карьерный рост в неё невозможен (жёсткая структура, не создается никаких новых образований, нет проектной системы и т.п.), горизонтальный тоже (в плане прироста областей развития, т.е. нет необходимости и стимула учиться каким-то новым навыкам).
Можно успокоиться - работа есть, она довольно интеллектуальная, деградация не грозит, сидим на месте и продолжаем. Для развития есть все другие области (спорт, хобби и т.д.). Плюсы очевидны: стабильность, уверенность в себе, экономия усилий. Минусы - немножко болото, скучно.
Можно смотреть в сторону другой работы. Из плюсов - новое место означает новые задачи, то есть горизонтальное развитие точно будет, если очень повезет, можно и вертикальное себе устроить, новую должность имею в виду. Из минусов - поскольку я сейчас не говорю о смене профессии, то требуемые навыки примерно одинаковы (потому что стандарт ISO 9001, например, одинаков, применяй ты его к производству тапочек или самолетов, суть одна). То есть через некоторое время ты тоже поймешь, что на это конкретном месте ты освоился и встанет тот же самый вопрос.
Надо ли все время лезть дальше, или с учетом нашей и так непредсказуемой жизни лучше иметь стабильность хоть в какой-то сфере?
Вопрос пока так, на порассуждать, теоретический.
P.S. Я не говорю сейчас о работе с людьми, которая сама по себе динамичная и подвижная (учитель, например, и подобные профессии), там другие нюансы.
Я задумалась вот о чем. Работая на одном месте, приобретаешь определенный круг навыков. Проходит время, навыки освоены, и встает вопрос - что дальше? Если организация устроена таким образом, что вертикальный карьерный рост в неё невозможен (жёсткая структура, не создается никаких новых образований, нет проектной системы и т.п.), горизонтальный тоже (в плане прироста областей развития, т.е. нет необходимости и стимула учиться каким-то новым навыкам).
Можно успокоиться - работа есть, она довольно интеллектуальная, деградация не грозит, сидим на месте и продолжаем. Для развития есть все другие области (спорт, хобби и т.д.). Плюсы очевидны: стабильность, уверенность в себе, экономия усилий. Минусы - немножко болото, скучно.
Можно смотреть в сторону другой работы. Из плюсов - новое место означает новые задачи, то есть горизонтальное развитие точно будет, если очень повезет, можно и вертикальное себе устроить, новую должность имею в виду. Из минусов - поскольку я сейчас не говорю о смене профессии, то требуемые навыки примерно одинаковы (потому что стандарт ISO 9001, например, одинаков, применяй ты его к производству тапочек или самолетов, суть одна). То есть через некоторое время ты тоже поймешь, что на это конкретном месте ты освоился и встанет тот же самый вопрос.
Надо ли все время лезть дальше, или с учетом нашей и так непредсказуемой жизни лучше иметь стабильность хоть в какой-то сфере?
Вопрос пока так, на порассуждать, теоретический.
P.S. Я не говорю сейчас о работе с людьми, которая сама по себе динамичная и подвижная (учитель, например, и подобные профессии), там другие нюансы.