Полезные советы :)
Как часто в своей жизни мы говорим спасибо? Спасибо за то, спасибо за это? Как часто говорят спасибо нам? Особенно наше начальство? Лично я глубоко убеждена, что похвала и вдохновение значительно повышают эффективность работы команды! Но если кому-то позезло так же как мне, то спасибо от начальства это весьма редкое явление))) Ну что же, не будем о грусном :) Привожу ниже несколько полезных советов (спасибо Alexey Rubtsov за интересную информацию) которые могут помочь научиться хвалить других людей.
Хвалите правильно!
Доброе слово и кошке приятно, и это вроде бы все знают. Но у всех ли из нас получается хорошая похвала? Умеем ли мы не смущая вложить уверенность и побудить к дальнейшим успехам и развитию?
Определённость. Об этом говорят многие, взамен "Какая чудесная картина!" лучше сказать "Посмотри, какие чудесные цвета ты использовал! Ты действительно придал картине характер и настроение весеннего сада!"
Признайте автора. Не стоит хвалить сам факт улучшения. Взамен фразе "Как уютно теперь стало в гостиной", лучше сказать "Как хорошо ты всё здесь устроил(а), дорогой(ая)". Не забывая про детали п. 1.
Соотносите похвалу и сложность работы. Для короткой и относительно лёгкой задачи сойдёт и простое "Хорошо сделано!", но если задача была сложной стоит придумать что-то более развёрнутое, чтобы подчеркнуть достоинства восхваляемого. Возможно, похвалу следует повторить и несколько раз.
Помните о влиянии негатива. Существует психологический феномен, состоящий в том, что люди куда острее реагируют на негатив, чем на позитив, потому для исправления какой-либо ошибки в семейных отношениях придётся сделать как минимум пять хороший и укрепляющих отношения действия. Хваля помните, что каждое критическое замечание сжигает несколько похвал.
Хвалите и за рутину. Проще похвалить за заметное и достаточно уникальное действие или достижение: его почти невозможно пропустить. А вот похвалить супругу за чистоту в доме, свежую рубашку поутру или вкусный кофе забыть легко: это же случается каждый день и протекает незаметно. Не забывайте хвалить за ежедневный и упорный труд.
Хвалите правильно!
Доброе слово и кошке приятно, и это вроде бы все знают. Но у всех ли из нас получается хорошая похвала? Умеем ли мы не смущая вложить уверенность и побудить к дальнейшим успехам и развитию?
Определённость. Об этом говорят многие, взамен "Какая чудесная картина!" лучше сказать "Посмотри, какие чудесные цвета ты использовал! Ты действительно придал картине характер и настроение весеннего сада!"
Признайте автора. Не стоит хвалить сам факт улучшения. Взамен фразе "Как уютно теперь стало в гостиной", лучше сказать "Как хорошо ты всё здесь устроил(а), дорогой(ая)". Не забывая про детали п. 1.
Соотносите похвалу и сложность работы. Для короткой и относительно лёгкой задачи сойдёт и простое "Хорошо сделано!", но если задача была сложной стоит придумать что-то более развёрнутое, чтобы подчеркнуть достоинства восхваляемого. Возможно, похвалу следует повторить и несколько раз.
Помните о влиянии негатива. Существует психологический феномен, состоящий в том, что люди куда острее реагируют на негатив, чем на позитив, потому для исправления какой-либо ошибки в семейных отношениях придётся сделать как минимум пять хороший и укрепляющих отношения действия. Хваля помните, что каждое критическое замечание сжигает несколько похвал.
Хвалите и за рутину. Проще похвалить за заметное и достаточно уникальное действие или достижение: его почти невозможно пропустить. А вот похвалить супругу за чистоту в доме, свежую рубашку поутру или вкусный кофе забыть легко: это же случается каждый день и протекает незаметно. Не забывайте хвалить за ежедневный и упорный труд.