Как там с пенсиями в Швеции? А у нас?..
В листовке-указивке для наших пропагандистов-"пенсионников" под самым первым номером читаем такой "совет":
"1. Уйти от сравнения с пенсионерами на Западе: слишком отличаются качество и уровни жизни, зарплат и пенсионного обеспечения".
А почему это - "уйти"? Поступим наоборот и сравним-таки нашу пенсионную систему с пенсионным обеспечением, например, в Швеции.
В Швеции озадачились пенсиями ещё в 1913 году, но только в 70-е годы к числу тех, кому положена пенсия, присоединился последний отряд пожилых шведов - госслужащие, которых принято называть «синими воротничками».
Зато на 35 лет раньше в Швеции постарались как-то уравнять в пенсионных правах бедных и богатых. Именно тогда в стране при выплатах в пенсионный фонд была принята абсолютно немыслимая для России система: «плати, сколько можешь». И, как ни странно, сработало. Вместо сомнительной благотворительности, каких-то аукционов и телешоу пенсионный фонд принимал средства, не спрашивая, откуда они у кого-то взялись.
Можно, конечно, расценить это как «отмывку» и поощрение теневого бизнеса, но ведь работает чуть ли не до сих пор.
После Второй мировой войны пришедшие там снова к власти социал-демократы пошли на резкое увеличение базовой составной части пенсий. И опять сработало. Хотя кто-то из числа зажиточных шведов, конечно, немного поворчал.
Тогда же была введена доплата к пенсии на жильё - чтобы на улицах не было бомжей. И снова сработало. Появились в городах и сёлах хостелы и общежития, по нашим меркам сопоставимые по условиям с деревенским жильём XXI века.
В начале 60-х именно в Швеции первыми взяли для расчёта пенсии 15 лучших лет пенсионера по зарплате. У нас на такое пошли лишь сейчас, но почему-то забывают об этом, вообще-то, серьёзном подспорье напоминать на всех углах.
На пороге третьего тысячелетия шведы решились на новую реформу, когда пенсии разделили на три части: гарантированная пенсия, премиальная пенсия и так называемый пенсионный доход.
Гарантированную пенсию платят тем, кому в жизни не повезло - не работал никогда. Но бросать таких граждан государство не хочет, так как потом возиться с ними обойдётся дороже.
Премиальную пенсию получают те, кто её накопил сам или чем-то заслужил. Это что-то вроде советских персоналок.
Ну а пенсионный доход платят всем шведам, и начисляется он из 16 процентов от зарплат и всех других видов доходов. Из 16 только-то, заметьте, и шведам как-то хватает. А у нас 28 процентов с фондов зарплат дают в итоге пенсионерам какие-то гроши.
Такое соотношение лишь ещё раз заставляет говорить о том, что без приличных зарплат приличных пенсий быть просто не может.
И последнее: при всех шведских реформах значительных повышений пенсионного возраста там не было никогда. Повторяю: не было! Никогда!
Пенсионный возраст в Швеции сейчас - 61 год, а сегодня обсуждается его повышение на год. Всего-то! А бурные дискуссии об этом идут и в прессе, и во всех властных структурах.
(По материалам Алексея Подымова)
"1. Уйти от сравнения с пенсионерами на Западе: слишком отличаются качество и уровни жизни, зарплат и пенсионного обеспечения".
А почему это - "уйти"? Поступим наоборот и сравним-таки нашу пенсионную систему с пенсионным обеспечением, например, в Швеции.
В Швеции озадачились пенсиями ещё в 1913 году, но только в 70-е годы к числу тех, кому положена пенсия, присоединился последний отряд пожилых шведов - госслужащие, которых принято называть «синими воротничками».
Зато на 35 лет раньше в Швеции постарались как-то уравнять в пенсионных правах бедных и богатых. Именно тогда в стране при выплатах в пенсионный фонд была принята абсолютно немыслимая для России система: «плати, сколько можешь». И, как ни странно, сработало. Вместо сомнительной благотворительности, каких-то аукционов и телешоу пенсионный фонд принимал средства, не спрашивая, откуда они у кого-то взялись.
Можно, конечно, расценить это как «отмывку» и поощрение теневого бизнеса, но ведь работает чуть ли не до сих пор.
После Второй мировой войны пришедшие там снова к власти социал-демократы пошли на резкое увеличение базовой составной части пенсий. И опять сработало. Хотя кто-то из числа зажиточных шведов, конечно, немного поворчал.
Тогда же была введена доплата к пенсии на жильё - чтобы на улицах не было бомжей. И снова сработало. Появились в городах и сёлах хостелы и общежития, по нашим меркам сопоставимые по условиям с деревенским жильём XXI века.
В начале 60-х именно в Швеции первыми взяли для расчёта пенсии 15 лучших лет пенсионера по зарплате. У нас на такое пошли лишь сейчас, но почему-то забывают об этом, вообще-то, серьёзном подспорье напоминать на всех углах.
На пороге третьего тысячелетия шведы решились на новую реформу, когда пенсии разделили на три части: гарантированная пенсия, премиальная пенсия и так называемый пенсионный доход.
Гарантированную пенсию платят тем, кому в жизни не повезло - не работал никогда. Но бросать таких граждан государство не хочет, так как потом возиться с ними обойдётся дороже.
Премиальную пенсию получают те, кто её накопил сам или чем-то заслужил. Это что-то вроде советских персоналок.
Ну а пенсионный доход платят всем шведам, и начисляется он из 16 процентов от зарплат и всех других видов доходов. Из 16 только-то, заметьте, и шведам как-то хватает. А у нас 28 процентов с фондов зарплат дают в итоге пенсионерам какие-то гроши.
Такое соотношение лишь ещё раз заставляет говорить о том, что без приличных зарплат приличных пенсий быть просто не может.
И последнее: при всех шведских реформах значительных повышений пенсионного возраста там не было никогда. Повторяю: не было! Никогда!
Пенсионный возраст в Швеции сейчас - 61 год, а сегодня обсуждается его повышение на год. Всего-то! А бурные дискуссии об этом идут и в прессе, и во всех властных структурах.
(По материалам Алексея Подымова)