Завод пластмассовых желаний
Век живи - век головой качай. Откуда среди нас такое количество инертной и говорливой покорности? Откуда среди активных и цепких, такой подавляющий процент меркантильных властолюбцев, уверовавших в свою производственную "сверхчеловечность"?
В последнее время всё больше и больше интересует заложенность в человеке тех или иных свойств/качеств. То, каким образом активируются или подавляются эти закладки. Как виртуальный экскурс по иерархической лестнице меняет поведенческую модель. Даже странно, что общество имеет какую-то историческую возможность к эволюции. Без малейшего намёка на сплочённость и саморазвитие.
Трудовой коллектив. Отрешённая бренность бытия. Использование бесплатной рабсилы, зависть, сплетни, сексотство, показуха и формализм. Как эти люди, да и люди с интернетов телевизора, собираются вместе сидеть в окопах по одную линию фронта - загадка. Первое время в потерях с нашей стороны враг будет не виновен. Нет самодисциплины, самообразования. Есть мнимое желание самоутвердиться или же, в противовес, стать незаметным. Одни с купленным филиальным высшим образованием на базе провинциальных средних училищ становятся во главе других со средним или же с качественным высшим. Менее приспособленных к вилянию хвостом и лицемерству.
Люди с ограниченными умственными способностями, без тени интеллекта на лице и грамма истинного патриотизма к своей стране, получают в несколько раз больше государственной зарплаты, чем работяги. Соревновательный принцип действует только в плоскости угодничества, подхалимажа и презентов. Вот три составляющих карьерного роста и права работать "в команде".
Но больше всего заставляет качать головой страх. Быть самим собой, иметь и высказывать своё мнение, быть оштрафованным или уволенным. Покорный профессионализм против комплекса Наполеона. Не животный страх, а притупляющее саморазвитие чувство, ставящее крест на будущем развитиии собственных детей.
Ибо раб не воспитает воина. Сколько бы золотых динаров он не откладывал на его образование.
В последнее время всё больше и больше интересует заложенность в человеке тех или иных свойств/качеств. То, каким образом активируются или подавляются эти закладки. Как виртуальный экскурс по иерархической лестнице меняет поведенческую модель. Даже странно, что общество имеет какую-то историческую возможность к эволюции. Без малейшего намёка на сплочённость и саморазвитие.
Трудовой коллектив. Отрешённая бренность бытия. Использование бесплатной рабсилы, зависть, сплетни, сексотство, показуха и формализм. Как эти люди, да и люди с интернетов телевизора, собираются вместе сидеть в окопах по одную линию фронта - загадка. Первое время в потерях с нашей стороны враг будет не виновен. Нет самодисциплины, самообразования. Есть мнимое желание самоутвердиться или же, в противовес, стать незаметным. Одни с купленным филиальным высшим образованием на базе провинциальных средних училищ становятся во главе других со средним или же с качественным высшим. Менее приспособленных к вилянию хвостом и лицемерству.
Люди с ограниченными умственными способностями, без тени интеллекта на лице и грамма истинного патриотизма к своей стране, получают в несколько раз больше государственной зарплаты, чем работяги. Соревновательный принцип действует только в плоскости угодничества, подхалимажа и презентов. Вот три составляющих карьерного роста и права работать "в команде".
Но больше всего заставляет качать головой страх. Быть самим собой, иметь и высказывать своё мнение, быть оштрафованным или уволенным. Покорный профессионализм против комплекса Наполеона. Не животный страх, а притупляющее саморазвитие чувство, ставящее крест на будущем развитиии собственных детей.
Ибо раб не воспитает воина. Сколько бы золотых динаров он не откладывал на его образование.