Топ-менеджмент как зеркало русской революции
Вчера ОАО ОАО «НК «Роснефть» опубликовала корпоративный Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам Компании.
Размер должностного оклада для президента "Роснефти" устанавливается советом директоров от 15 до 20 млн рублей. Размер годовой премии президента устанавливается в процентах от годового денежного вознаграждения и составляет 150%. Таким образом, с учетом премии в 360 млн рублей Игорь Сечин может получать до 600 млн рублей в год. Еще топ-менеджерам положена 5-процентная ежемесячная надбавка за участие в различных заседаниях и надбавка за работу со сведениями из разряда гостайны, компенсация представительских расходов и командировочных, компенсация аренды жилья и оплаты обучения детей в возрасте до 23-х лет.
Для того, чтобы избежать кривых толков и обезопасить своё существование, инородцами на Руси внедрено правило - нельзя считать чужие деньги. Считать мы не будем. Этим займётся либеральная общественность, в противовес которой ура-патриоты обоснуют необходимость подобного заработка.
Вставлю свои пять копеек.
[технологии стравливания и расклинивания]
Как бы громко не говорили о патриотизме с высоких трибун и чиновничьих кабинетов, какие бы слова не приводили для единения нации и "затягивании поясов" в период "санкций", цветные технологии развала России продолжают методично работать. Помните о ленинском "Человеке с ружьём". Этот человек не двуглавый топ-менеджер и не белый воротничок либерала. Это простой человек. Работяга. С окладом в 10-15 тысяч рублей, традиционной семьёй с детьми. Закредитованный, лишённый качественного образования, возможности карьерного роста. Именно в этого человека вливают спусковые механизмы. Сколько бы вы сегодня не получали, как далеко бы не были от народа, убежать не успеете. Зомби-апокалипсис детская реконструкция в сравнении с гражданской междоусобицей. И те, кто создаёт условия для углубления социальных рвов между слоями населения, прекрасно владеют ситуацией.
Не надо недооценивать внешнего адепта. Ни fritzmorgen, ни galkovsky не остановят теоретическими изысками его поступь. Управление и управляемость процессами над ситуацией, позволяет ему оставаться в тени догадок. Конечная цель солиптична.
Что остаётся "винтикам" малого чина и незавидного звания, за которых поднимал тост Сталин? Получать гроши и ждать исторических событий, на волне которых они вновь станут востребованы. Ведь без таких "винтиков" невозможна нормальная успешная работа государственного механизма, всех отраслей науки, хозяйства и военного дела.
Почему мы не можем построить общество равных людей с равными возможностями, объединённых общими целями и задачами? Но ведь тогда мы перестанем воевать друг с другом и поднимем свой взор в небо. Выйдя за пределы Солнечной системы не только полётом мысли, но и реальными технологиями. Что крайне непозволительно и не желательно.
Местные новости таковы, что вслед за сменой генерального в дочках "Роснефти", началась замена руководства подразделений. Смешно наблюдать за "уходом по собственному желанию" некогда "аристократов" и "снобов". Пренебрежительно относящихся к своим подчинённым, разговаривающим через губу. Использующих работников в рабочее время на своих объектах недвижимости за счёт Компании. С одной стороны жаль того же начальника цеха, отца троих детей. Но с другой: ни одного слова сожаления или возражения не услышал от работников. Только усмешки и язвительность.
Нет человеческих отношений - нет человечности и нет уважения. Что посеяли, то и пожинают. И сколько бы не ломал голову, как остановить или максимально смягчить грядущие события, "верхи", "низы" и дурно пахнущая "прослойка" идут на поводу внедрённых принципов. И приходить к взаимопониманию и взаимодействию в общих интересах никто не собирается...