Требовательность к себе и достижение целей
Сегодня начала читать книгу, которая, надеюсь, поможет мне взять в руки себя и свою жизнь и начать к чему-то идти, - «БесЦельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей».
Сколько пробовала ставить цели самостоятельно - не получалось. Вот совсем недавно Женя написала чудо-статью, которая раскладывает все по полочкам, показывает, как человек пошагово приходил к результату и что для этого делал.
Но статья мне тоже не помогла. А книга помогает =) Она есть в свободном доступе в Интернете, кстати.
Сколько отрицательных качеств вы в себе находили? Что периодически они становились палками в колесах и мешали вашему движению вперед?
Сегодня я вспомнила (точнее мне напомнили) про мое ужасное отрицательное качество - требовательность.
Чаще всего это требовательность к себе, к своим действиям, выполняемым задачам, и, вытекающая отсюда, требовательность к другим людям и их действиям. Например, почему-то кто-то может пойти спать, когда вся команда в формате мозгового штурма доделывает проект, который надо сдать в 7 утра?! Почему кто-то может залажать, сдать не вовремя, не сдать вообще и ему за это ..нууу.. поругают чуток и пройдет? И он дальше может лажать.
Да-да, похоже на синдром отличницы. Нет, это не туда. Я тоже могу залажать, но должны быть реальные причины. Или что-то не сделать, если не считаю нужным, чтобы это делалось. Но требовательность должна быть разумной. Требовать хороших результатов, эффективной работы можно только от того, кому эта требовательность реально поможет стать лучше. Бессмысленно трать энергию на тех людей, чью ситуацию вы изменить не сможете или человека устраивает режим его деятельности. И проявлять требовательность нужно в ключевых моментах, когда это влияет на результат. Поэтому у меня всегда есть чутье на перспективных людей.
Сколько я перелопатила материала на тему требовательности, я поняла: требовать надо от себя, а от других только в тех случаях, когда есть перспектива, когда человеку это явно не хватает.
Кажется, еще чего-то хватает. Аааааа достижение цели. Если вы достигаете чью-то цель - вы врядли почувствуете кайф от финала. Потому что цель-то не ваша. Ставьте свои цели, пусть даже в рамках более глобальных целей других. Но на выхлопе вы почувствуете кайф от собственных результатов, достигнутых вовремя и качественно из-за той самой требовательности, которую вы ненавидели.
Сколько пробовала ставить цели самостоятельно - не получалось. Вот совсем недавно Женя написала чудо-статью, которая раскладывает все по полочкам, показывает, как человек пошагово приходил к результату и что для этого делал.
Но статья мне тоже не помогла. А книга помогает =) Она есть в свободном доступе в Интернете, кстати.
Сколько отрицательных качеств вы в себе находили? Что периодически они становились палками в колесах и мешали вашему движению вперед?
Сегодня я вспомнила (точнее мне напомнили) про мое ужасное отрицательное качество - требовательность.
Чаще всего это требовательность к себе, к своим действиям, выполняемым задачам, и, вытекающая отсюда, требовательность к другим людям и их действиям. Например, почему-то кто-то может пойти спать, когда вся команда в формате мозгового штурма доделывает проект, который надо сдать в 7 утра?! Почему кто-то может залажать, сдать не вовремя, не сдать вообще и ему за это ..нууу.. поругают чуток и пройдет? И он дальше может лажать.
Да-да, похоже на синдром отличницы. Нет, это не туда. Я тоже могу залажать, но должны быть реальные причины. Или что-то не сделать, если не считаю нужным, чтобы это делалось. Но требовательность должна быть разумной. Требовать хороших результатов, эффективной работы можно только от того, кому эта требовательность реально поможет стать лучше. Бессмысленно трать энергию на тех людей, чью ситуацию вы изменить не сможете или человека устраивает режим его деятельности. И проявлять требовательность нужно в ключевых моментах, когда это влияет на результат. Поэтому у меня всегда есть чутье на перспективных людей.
Сколько я перелопатила материала на тему требовательности, я поняла: требовать надо от себя, а от других только в тех случаях, когда есть перспектива, когда человеку это явно не хватает.
Кажется, еще чего-то хватает. Аааааа достижение цели. Если вы достигаете чью-то цель - вы врядли почувствуете кайф от финала. Потому что цель-то не ваша. Ставьте свои цели, пусть даже в рамках более глобальных целей других. Но на выхлопе вы почувствуете кайф от собственных результатов, достигнутых вовремя и качественно из-за той самой требовательности, которую вы ненавидели.