Технический директор «Янтарных сетей» подал в отставку.

Apr 16, 2024 11:24

В начале марта 2024 года технический директор «Amber grid» написал заявление об уходе, при этом АБСОЛЮТНО не комментируя данное решение, последним днём стал для него в коллективе - 8 марта. Что заставило второе по значению лицо «фирмы» подать в отставку? Зная #коллектив, бардак в министерстве и в самом сейме Литвы, как и происходящее вокруг сложившейся ситуации с уверенностью заявляю: - У Андрюса сдали нервы. В системе всегда было тяжело выживать, особенно в последнее 20-ти летие, потому что нет единства в самом коллективе. Андрюс Дагис в системе среди старейшин, считался учеником, несмотря на 13 лет на руководящей должности. Старожилами считаются лишь те, кто с начала основания самой «системы» - магистральных газопроводов, проработали в ней от 30 до 50 лет и больше, у кого есть жизненный и профессиональный #опыт. Чтобы выжить в данном коллективе, нужно обладать железной психикой и огромной силой воли противостоять психологическому насилию, как внутри самого коллектива, так и извне, а не только обладать отменными профессиональными навыками и знаниями. Это очень и очень сложно, многие не выдерживают психологического давления, травли, мозг взрывается от всего происходящего, а у мужчин кроме коллектива, есть ещё и семьи. Не выдержал и Андрюс Дагис.
За новый проект GIPL, который объединил Литву с Польшей несут ответственность более 10 лиц, в том числе непосредственно Йонас Каютис [награжденный самим президентом Литвы Гитанасом Науседой, за завершение нового строительства], #директор эксплуатационного департамента Виктор Равдо, ряд инженерных работников и прочие лица.
Это увольнение связано с русскими деталями, с фиктивными документами, которые использовала выигравшая конкурс строительная компания «Alvora», в данном значимом проекте не только для всей Литвы, но и всего данного Европейского региона. Несмотря на всё происходящее и заявления в СМИ о том, что техническому директору не будет выплачена компенсация при увольнении, при полном расчёте, финансовый отдел её посчитал и он её скорее всего получил. [То о чём сообщается в литовских СМИ не всегда является правдой, приходится постоянно перепроверять информацию.].
Одного увольнения не избежала «система», последовали и другие увольнения в коллективе. Мантас Валишкис и ряд других ребят, покинули данный коллектив по собственному желанию в конце марта 2024 года, также с приличной финансовой компенсацией. Мантас Валишкис, не имея высшего образования долгие годы находился на разных должностях, которым не соответствовал документально, да знаний хватало руководить определёнными людьми, а документов не было [того же диплома о высшем образовании]. Ответственность несёт за подобный промах кадровый отдел, те кто отвечают за кадры, в том числе и сама Елена Кошкарова [куда смотрела?]. «Без бумажки мы букашки, а с бумажкой - человек».

Это не единственные увольнения в коллективе за последние месяцы, в скором времени многие покинут свои занимаемые должности. Созданная с нуля, с чистого листа, лично самой Евой #фирма, разлагается и распадается прямо на глазах. P.S. В поддержку моих мужчин, скажу следующее, те детали, которые были использованы в ходе строительства [будь они трижды не русские], никаким образом не повлияют на сам производственный процесс. #Газ в Польшу из Литвы всегда будет подан своевременно и без технических проблем. С технической стороны мужчины справились на отлично. А что касается строительной компании «Alvora» пусть разбираются с ней Еврокомиссары. Ребятам предстоит работа по замене российских деталей на европейские. Это - «мартышкин труд». Так как совсем неважна страна #производитель для самого газопровода, его обслуживания и так далее. Кто-то пошёл на #принцип. Это сколько финансовых средств будет потрачено на замену? Вы об этом не подумали, так называемые «правители» спящие в мягких креслах Литовского сейма, а зря.

Литва-Польша, фото других авторов, #Газ, стресс, сейм, Фирма, #коллектив, правительство, газ, #опыт, система, #директор, #производитель, газопровод, психологическая помощь, магистральный газопровод, #фирма, лидер, психология, #принцип

Previous post Next post
Up