Сокращение административных работников необходимость.
Чтобы не уйти в #минус необходимо сокращать неквалифицированных «специалистов», которые медлительны, которые не способны самостоятельно принимать решения, принимать на себя #ответственность. Сами видите до чего дошёл учетный отдел (apskaitos skyrius)? Полный крах. Кто виноват? #Специалисты ушли, остался #мусор, тот который совершал, постоянно ошибки, так и не научась самостоятельно их исправлять. Не нужен производству подобный отстой, хлам. Всё развалили, да? Куда не коснись. Что взять работников с «саперионом» (administravimo skyrius), что взять учетчиков (apskaitos skyrius), что взять строительный отдел, что взять «кадровый». Кто устроил #бардель на производстве? Хватит отсиживаться в тёплых квартирах, работать нужно в офисе и с 7.00 до 23.00, как работали #ассы. Работа уменьшилась в разы и такие завалы, полный крах, до такого состояния довести весь учёт во всех отделах - это ужас.
Некомпетентность зашкаливает. Кто ответит за развал? Гитис, «Фомчик», да? Петравичуте И. всегда была слабым звеном, такой и останется. Это неисправимый #лодырь, постоянно находящийся в депрессии. Иоланта К. из «turto valdymo skyriaus» не справится, разгребать завалы всегда сложно - это лишь временное подспорье для безмозглых учетчиков. Майка слабак в нашей системе, она такого натиска не вынесет, скоро сорвется. Что Майка, что Кристина - это всё слабые звенья, случайно пришедшие в систему, по «блату», это не работники. На них сразу можно ставить жирный #крест. Специалистов в системе нет и уже не будет. Впереди сокращение административных работников. Строительные работы завершены, в строительном отделе больше надобности НЕТ. Коммерческий отдел также пора разрядить, как и все остальные. 50% административных работников ждёт сокращение. Этот способ самый эффективный от избавления лишнего балласта.
Рабочим пора повышать зарплату не на 5%, а на 25%, так как на их плечи ложиться обслуживание всех объектов. Если у министерства энергетики для повышения заработной платы финансовых средств НЕТ, то необходимо искать резервы в самой фирме. А это сокращение администрации. Не нужно столько горе «специалистов» протирающих штаны. В сентябре будет первый этап, в декабре второй, а с 2023 года усиленное сокращение администрации. Хватит играться с умственно отсталыми на производстве. Для этого есть #психиатры, вот пусть ими и занимаются.