Как повлияет «повышенная» минимальная зарплата, на накопительные пенсионные баллы?
«#Сладкий #пряник» или «#кость #голодным», как лучше «обозвать» предлагаемое правительством увеличение минимума? Вице-министр социальной защиты Витаутас #Шилинскас предлагается поднять минимум на 88 евро, это повышение лишь на бумаге (13,6%). Стоит рассматривать, как самое большое повышение за всю историю Литвы. Ранее обсуждалось повышение минимума до 703 евро, а сейчас - до #730 евро. "Повышение минималки может даже снизить безработицу - это заставляет работать даже тех, кто долгое время сидит дома", - сказал Шилинскас. Он сказал, что минимум в Литве должен стать больше, чем в Латвии и в Эстонии. Предлагаемый вариант 730 евро - это естественно лишь бумажный вариант, после отчислений получится лишь небольшое увеличение на руки.
Как начисление 730 € отразиться на пенсионном накомлении очков, т.е. баллов? Буквально несколько очков, т.е. баллов, естественно в суммарном выражении центов, что составит увелечения к пенсии совсем незначительную сумму, примерно: вместо 0,50 станет 0,56 баллов, (0,06 х 4,17 € = 0,25 € годовое суммарное пенсионное увеличение, из-за 0,25 € столько шума в СМИ?) Повлияет ли увеличение минимума на зарплату в частных фирмах? На бумаге вместо 730 € повысят зарплату до 740 € и она будет считать зарплатой за как бы «квалифицированную» работу. При этом можно сократить рабочее время, вместо положенного 8 часового рабочего дня, оформить официально 6-ти часовой рабочий день. Естественно работник на руки при этом получит лишь 400 €, что равняется примерно: годовых 0,30 очков, т.е. баллов. Подобную зарплату получают уборщицы, повара, сторожа, продавцы, т.е. #обслуга.