Помню, в рассказе каком-то в детстве еще прочла, как учитель к ученикам обращался на "вы", мне это так нравилось тогда. Да и сейчас нравится, поэтому ко всем незнакомым детям обращаюсь на "вы". А потом уже, когда начала Ваш блог читать, обдумывать, поняла, что обращение на "вы" это и есть то самое разделение границ. Субординация между детьми и взрослыми, без панибратства с обеих сторон.
Что касается субординации в работе - мой руководитель частенько позволяла себе рассказы о своем личном, а я на такое сокращение дистанции между нами реагировала позитивно. Потом поняла, что мне не выгодно поддерживать ее стремление говорить о личном, потому что она может решить в одностороннем порядке "дружим" мы или "работаем", а у меня такой власти нет. И плюс возникла один раз неприятная ситуация, когда я не заметила, что "дружба" уже закончилась и началась "работа", и она щелкнула меня по носу. Решила тогда, что буду игнорировать ее попытки "дружить", на вопросы буду отвечать нейтрально и своих вопросов не задавать. Не знаю, замечает ли перемены она, но лично мне стало проще. Она руководитель, я подчиненная, и никаких неловких моментов.
Что касается субординации в работе - мой руководитель частенько позволяла себе рассказы о своем личном, а я на такое сокращение дистанции между нами реагировала позитивно. Потом поняла, что мне не выгодно поддерживать ее стремление говорить о личном, потому что она может решить в одностороннем порядке "дружим" мы или "работаем", а у меня такой власти нет. И плюс возникла один раз неприятная ситуация, когда я не заметила, что "дружба" уже закончилась и началась "работа", и она щелкнула меня по носу. Решила тогда, что буду игнорировать ее попытки "дружить", на вопросы буду отвечать нейтрально и своих вопросов не задавать. Не знаю, замечает ли перемены она, но лично мне стало проще. Она руководитель, я подчиненная, и никаких неловких моментов.
Reply
Даже у людей с идеальными границами, которые умеют переключаться, плохо получается дружить с начальниками.
Reply
Leave a comment