Письмо: "Нарушение корпоративной этики"

Dec 21, 2022 22:50

Вот такое еще письмо на тему новогодних корпоративов.

Самостоятельно разбирайте.

confetka

Read more... )

evolutiolab

Leave a comment

evo_lutio December 22 2022, 07:48:57 UTC
Давайте вот это тоже обсудим. Из моей ленты. Как надо поступать?

https://zheniac.livejournal.com/334799.html

Reply

verelisa December 22 2022, 09:09:57 UTC
"Давайте вот это тоже обсудим. Из моей ленты. Как надо поступать?"

Возможно, зависит от контекста:

если такое поведение бросит тень на репутацию всей компании, то попытаться увлечь такого "зажигальщика" чем-нибудь и увести
или, как минимум, если это закрытое мероприятие, попросить того, кто снимает, не снимать. Обосновав, что если это попадет в сеть, то он тоже получит от этого ущерб.

Если же репутационный ущерб компании нанесен не будет (например, компания неизвестная, местечковая или руководству просто все равно), то тогда это дело каждого, как ему себя вести на корпоративе, каждый несёт ответственность только за себя.

Reply

tv0roq December 22 2022, 09:21:43 UTC
Еще зависит от того где находится в иерархии компании человек который думает что делать и где находится тот который «зажигает»
У условных топ менеджера, среднего специалиста и стажера , разные размеры КП будут
Тот же принцип наверно, что в баснях Крылова про Комара
Может получится как с пастухом

Reply

kamnesharka December 22 2022, 12:32:51 UTC
Наверное, что случилось на корпоративе должно остаться на корпоративе, и тот, кто снял это и выложил на всеобщее обозрение в нормальном коллективе бы подвергся всеобщему осуждению. Она была пьяная, но он то в трезвом уме это выложил. Мало ли что на корпоративе бывает, никто не застрахован от случайно напиться.

Reply

r_reef December 22 2022, 12:34:38 UTC
По моему мнению пьяных людей надо уводить с мероприятия, и либо сажать в такси либо довозить до дома. Лучше не допускать неадекватного поведения, но если началось то остановить как можно быстрее. Это спасёт репутацию и человека и коллектива. Если пьяный сопротивляется, то можно привлечь того, с кем человек наиболее близко общается на работе.

Reply

femm_e December 22 2022, 13:05:41 UTC
Возможно, зависит от позиции и отношений с коллегой - если это подчиненный или если вы друзья, то в границах вмешаться.

Reply

okmary December 22 2022, 14:35:30 UTC
Когда человек находится в измененном состоянии сознания нельзя ожидать от него полной ответственности за свои действия и адекватного понимания последствий. Если человек стоит на краю крыши и собирается спрыгнуть, нормально не дать ему это сделать, обеспечить условия, чтобы он пришел в спокойное эмоциональное состояние. Кажется, что пьяный человек это примерно тоже самое - нельзя позволять ему причинять себе и своей репутации вред, и другим не позволять использовать его состояние.

Reply


Leave a comment

Up