Возможно, готова ли автор сама уволиться. Ну и автор не описывает правила компании, эта ситуация может и не подпадать под «корпоративную этику»; неясно, сообщать о нарушении - это обязанность или право сотрудников.
Может, непонятно отношение других членов команды к ситуации. Одно дело, когда все лояльны и она единственная, кого не устраивает, и другое, если остальные тоже не хотят работать с новой руководительницей.
Всех потому и смутило, что в роли отдельного работника она тут претензий иметь не может, ее личные права не нарушили. А вот как часть коллектива она может иметь вопросы и искать решения, но для этого нужно со-вещание с другими, со-общение с остальными.
Автор не описывает то, что она должна описать прежде, чем будет принимать решение и даже формулировать для себя выбор.
Что?
Reply
Reply
Может, непонятно отношение других членов команды к ситуации. Одно дело, когда все лояльны и она единственная, кого не устраивает, и другое, если остальные тоже не хотят работать с новой руководительницей.
Reply
Она должна обсудить эпизод с другими.
Она может выступать тут только в солидарности с остальным коллективом.
Если она сама по себе, то это не ее дело.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment