Бессмысленной наблюдательности псто
Преимущество опенспейса - возможность невозбранно наблюдать за группами людей, определяя как, допустим, личность руководителя отдела влияет на поведенческие характеристики группы, а также на внешние данные.
Вот допустим, отдел А, возглавляемый строгим женатым молодым человеком-флегматиком. Личный состав - серьезные девочки-шатенки. Все строго по делу, никаких хи-хи и ха-ха в рабочее время, без авралов, все строго по плану и в срок.
Отдел Б - руководитель девушка. Незамужем. Холерик. Смешанный состав из мальчиков и девочек. Любят поржать и поговорить . Несмотря на некоторый налет раздолбайства - все в срок, поэтому регулярные авралы и доделывание задач «всем миром».
Отдел В - руководитель такой же, как и у отдела А, с тем отличием, что сотрудники - брюнетки.
Отдел Г . Возглавляется молодым человеком с некоторыми признаками звездной болезни. Чрез это личный состав - способные и, казалось бы, перспективные сотрудники мужского пола, но, что характерно, все в той или иной степени имеют признаки неуверенности в себе.
Отдел Д - руководитель строгая такая «отличница». Личный состав - мальчики-распиздяи, умудряющиеся все делать в срок или хотя бы создать видимость этого.
Отдел Е - руководитель - склочная и истеричная тетка. Такие же сотрудницы.
Отдел Ё - руководителю достались «старослужащие» подчиненные от предшественников. Закономерностей не выявлено, но механизм слаженный и эффективный.
Вывод? Нормальные начальники-мужики, как не крути, выбирают сотрудниц по внешним данным :) При этом, мальчики-начальники выбирают сотрудниц с темпераментом как у себя любимого, а девочки - с противоположным своему.
Выборка, понятно дело, небольшая, но и я не диссертацию пишу.
Забавно, что свое подразделение охарактеризовать не могу, все кажется достаточно разнородным. Правду говорят, что систему можно наблюдать только снаружи.
Вот допустим, отдел А, возглавляемый строгим женатым молодым человеком-флегматиком. Личный состав - серьезные девочки-шатенки. Все строго по делу, никаких хи-хи и ха-ха в рабочее время, без авралов, все строго по плану и в срок.
Отдел Б - руководитель девушка. Незамужем. Холерик. Смешанный состав из мальчиков и девочек. Любят поржать и поговорить . Несмотря на некоторый налет раздолбайства - все в срок, поэтому регулярные авралы и доделывание задач «всем миром».
Отдел В - руководитель такой же, как и у отдела А, с тем отличием, что сотрудники - брюнетки.
Отдел Г . Возглавляется молодым человеком с некоторыми признаками звездной болезни. Чрез это личный состав - способные и, казалось бы, перспективные сотрудники мужского пола, но, что характерно, все в той или иной степени имеют признаки неуверенности в себе.
Отдел Д - руководитель строгая такая «отличница». Личный состав - мальчики-распиздяи, умудряющиеся все делать в срок или хотя бы создать видимость этого.
Отдел Е - руководитель - склочная и истеричная тетка. Такие же сотрудницы.
Отдел Ё - руководителю достались «старослужащие» подчиненные от предшественников. Закономерностей не выявлено, но механизм слаженный и эффективный.
Вывод? Нормальные начальники-мужики, как не крути, выбирают сотрудниц по внешним данным :) При этом, мальчики-начальники выбирают сотрудниц с темпераментом как у себя любимого, а девочки - с противоположным своему.
Выборка, понятно дело, небольшая, но и я не диссертацию пишу.
Забавно, что свое подразделение охарактеризовать не могу, все кажется достаточно разнородным. Правду говорят, что систему можно наблюдать только снаружи.