Как научить будущих руководителей думать или о чувстве истории

[evgeniya]

Руководителю важно обладать "чувством истории", чтобы на основе анализа происходящего, анализа тенденций принимать правильные решения. В своей компании и в жизни. А учить этому надо начинать в школе, на уроках истории!

Еще в 1917 году Белл и МакКаллум (это американские ученые и практики) написали, что задачей исторического образования является выработка чувства истории:
1. способность понимать современные события в свете прошлого
2. способность просеивать (фильтровать) исторические источники (газетные статьи, слухи, партийные дискуссии, публицистику политическую) и из этого конструировать "четкое и правдоподобное суждение"
3. способность воспринимать историческое повествование
4. способность давать осмысленный и компетентные ответы на вопросы по поводу той или иной исторической ситуации
5. способность отвечать на фактологические вопросы об исторических личностях и событиях.

Последнее умение меньше всего показывает способность думать, обладание "чувством истории", но именно оно чаще всего и тестируется.

(из книги Савельевой И.М., Полетаева А.В. Знают ли американцы историю: Социальные представления о прошлом)

Для развития лидеров нужна среда. Есть ли она у нас и чему учат?????