Точка опоры: функционал

[evan_gcrm]

Оригинал взят у maksym_tt

Comments

[magpie73]

И все-таки - при всем этом "планов громадье" нельзя скидывать со счетов проблемы психологии и социопсихологии. Ведь этот процесс будет равноценен переходу к многоклеточности от одноклеточности. И это будет очень непросто. не могу предположить, как, но придется отказаться от индивидуальной аоли,но при этом не впасть в состояние Роя или Улья, чтобы сохранить способность к индивидуальной поисковой активности (ведь развитие муравьев итп. или пчел остановилось по достижении этого состояния). Не знаю, как это решиться, не могу себе представить этого

[ext_2697097]

есть такая закономерность. от не куда не скрыться. всегда в коллективе находится "предатель или изгой", аля не согласный с "общей линией".
вечная борьба коллективное vs индивидуальное.
Но если знаешь такую закономерность, то можно ее подкорректировать.
условного "предателя или изгоя" сохранять в команде, ибо если оный выходит из команды, то работает та же закономерность - из оставшихся коллег выделяется новый не согласный...и так в прогрессии.
минимальная динамически устойчивая единица - пятерка человек.
если осталось четверо, то они либо сохраняются либо все четверо аннигилируются=вливаются в другие коллективы.

[magpie73]

Вот-вот, что-то в этом роде. Не обязательно это чеовек - изгой, мера его "изгойства" уже зависит от коллектива, но он действует не по шаблону

[ext_2697097]

сейчас и создаем

[evan_gcrm]

Согласитесь, мысль "всех посчитать" не нова.
И вопросов - тьма.
Но в железяки стали "вдыхать жизнь".
Мне показалось, что описание логично и оптимистично.
Описываемое происходит прямо сейчас, в компаниях, при ведении проектов.
Без "битрикса" или "редмайна" просто не возможно.
Дело времени когда подобные системы охватят весь мир.