Полицию ждет новая переаттестация
Скандал с полицейскими-садистами из Казани - должен привести к переаттестации
Итак, похоже, даже во власти поняли, что реформа МВД превратилась в банальный ребрендинг - у нас нет полиции, у нас есть полицаи. То, что задумывалось как радикальная качественная реформа, на что были потрачены колоссальные средства - вылилось просто в смену вывески.
После шокирующих событий в Татарстане - когда в отделе полиции «Дальний» сотрудники систематически глумились над задержанными, издеваясь над ними в особо извращенной форме - необходимость переаттестации стала видна всем.
И проблемы есть не только в Татарстане. Сообщения об «отличившихся» полицейских приходят со всей страны как вести с фронта: Москва - убит водитель, не поделивший с полицейским парковку, Питер - полицейскими насмерть забит подросток, Великий Новгород - полицейский угрожает подкинуть оппозиционеру героин, после чего продолжает спокойно работать.
Произошло очевидное: недостаточно дать бывшему гопнику хорошую зарплату - да, он пересядет на более дорогую машину, решит свой квартирный вопрос итд - но при этом он не станет полицейским. Необходимо в корне ломать «ментовскую» субкультуру - делать это проще всего через тотальную смену кадров. Да, процесс будет болезненным - но он необходим. Только таким способом можно будет создать цивилизованную полицию.
Помню, как когда-то я работал в банковской структуре. Начальство очень любило проводить дистанционные переаттестации сотрудников. Перед web-камерой садился работник, затем ему задавались вопросы. Вне поля зрения камеры сидел весь коллектив банка, который подсказывал правильные ответы. Уверен, что в случае с полицией все примерно также…
Аттестация должна стать действительно жестким экзаменом, в ходе которой должны быть отсеяны 30-40% личного состава МВД. Затем, через год, еще одна аттестация - и так далее, до тех пор, пока общество не получит действительно полицию, способную работать в рамках закона и уважающую закон.
.
Итак, похоже, даже во власти поняли, что реформа МВД превратилась в банальный ребрендинг - у нас нет полиции, у нас есть полицаи. То, что задумывалось как радикальная качественная реформа, на что были потрачены колоссальные средства - вылилось просто в смену вывески.
После шокирующих событий в Татарстане - когда в отделе полиции «Дальний» сотрудники систематически глумились над задержанными, издеваясь над ними в особо извращенной форме - необходимость переаттестации стала видна всем.
И проблемы есть не только в Татарстане. Сообщения об «отличившихся» полицейских приходят со всей страны как вести с фронта: Москва - убит водитель, не поделивший с полицейским парковку, Питер - полицейскими насмерть забит подросток, Великий Новгород - полицейский угрожает подкинуть оппозиционеру героин, после чего продолжает спокойно работать.
Произошло очевидное: недостаточно дать бывшему гопнику хорошую зарплату - да, он пересядет на более дорогую машину, решит свой квартирный вопрос итд - но при этом он не станет полицейским. Необходимо в корне ломать «ментовскую» субкультуру - делать это проще всего через тотальную смену кадров. Да, процесс будет болезненным - но он необходим. Только таким способом можно будет создать цивилизованную полицию.
Помню, как когда-то я работал в банковской структуре. Начальство очень любило проводить дистанционные переаттестации сотрудников. Перед web-камерой садился работник, затем ему задавались вопросы. Вне поля зрения камеры сидел весь коллектив банка, который подсказывал правильные ответы. Уверен, что в случае с полицией все примерно также…
Аттестация должна стать действительно жестким экзаменом, в ходе которой должны быть отсеяны 30-40% личного состава МВД. Затем, через год, еще одна аттестация - и так далее, до тех пор, пока общество не получит действительно полицию, способную работать в рамках закона и уважающую закон.
.