Перепост. Владимир Путин о реформе госуправления
Оригинальный текст взят у ya-kristinka в статье Владимир Путин о реформе госуправления
В наше время система государственного управления недостаточно проработана и, я думаю, с этим многие согласятся, особенно те, что "варятся" со мной в одном котле. Свое первое высшее я заканчивала по специальности "Государственное и муниципальноек управление", поэтому с уверенностью могу говорить о нынешней системе госуправления, которую, кстати говоря, Владимир Путин собирается корректировать. Собственно, что конкретно будет модернизировано?
В первую очередь степень оценки эффективности работы госслужащего. Сейчас сделать это со 100% точностью невозможно, так как они лишь предоставляют отчет о проделанной работе. Естественно, всё это проверяется, но всё же правильнее скорректировать систему оценки. Как-то Медведев предлагал ввести ключевые показали эффективности (KPI) для каждого госслужащего, которые бы показывали персональную ответственность к работе и степень ее исполнения, учитывая при этом общественное мнение. Иными словами, по окончанию каждый госслужащий получит такой процент эффективности, который заслуживает. Бесполезных разгельдяев попросят уйти.
Собственно, это только лишь начало модернизации государственного управления. Путин уже дал своё согласие на проработку данного предложения, чем это все закончится пока неизвестно, но, полагаю, все предпосылки этому есть. Президент и сам понимает, что всякая система не вечна, рано или поздно она потребует корректировок.
В наше время система государственного управления недостаточно проработана и, я думаю, с этим многие согласятся, особенно те, что "варятся" со мной в одном котле. Свое первое высшее я заканчивала по специальности "Государственное и муниципальноек управление", поэтому с уверенностью могу говорить о нынешней системе госуправления, которую, кстати говоря, Владимир Путин собирается корректировать. Собственно, что конкретно будет модернизировано?
В первую очередь степень оценки эффективности работы госслужащего. Сейчас сделать это со 100% точностью невозможно, так как они лишь предоставляют отчет о проделанной работе. Естественно, всё это проверяется, но всё же правильнее скорректировать систему оценки. Как-то Медведев предлагал ввести ключевые показали эффективности (KPI) для каждого госслужащего, которые бы показывали персональную ответственность к работе и степень ее исполнения, учитывая при этом общественное мнение. Иными словами, по окончанию каждый госслужащий получит такой процент эффективности, который заслуживает. Бесполезных разгельдяев попросят уйти.
Собственно, это только лишь начало модернизации государственного управления. Путин уже дал своё согласие на проработку данного предложения, чем это все закончится пока неизвестно, но, полагаю, все предпосылки этому есть. Президент и сам понимает, что всякая система не вечна, рано или поздно она потребует корректировок.