Эврика! Нашёл, кого лично устраивает пенсионная реформа
Разговорились с попутчицей (летели 2 часа) о работе (Леночке досталось место через 2 ряда). Она - мелкая чиновница из налоговой инспекции - айтишница (технический персонал). Программы уже давно сама не пишет, занимается сопровождением готовых компьютерных программ, в частности - бухгалтерских. Не сложились отношения с новым начальником отдела: тот всеми способами выжил из отдела двоих "старух", мол они не справляются (одна перевелась в другой отдел, второй пришлось уходить на пенсию). Но с ней - с третьей - не получилось: бухгалтерия встала за неё горой, а бухгалтерия в организации - это серьезная сила ;)
Своевременно подошла пенсионная реформа для госслужащих, и вместо того, чтобы уходить на пенсию в 55 лет, ей теперь уходить в 56,5 лет. Начальник рвал и метал, когда она на его прямой вопрос об уходе на пенсию, заявила, что будет работать до положенного для неё по закону возраста.
В чем "эврика"? А вот в чем: когда опубликовали проект пенсионной реформы, главный бухгалтер сказала ей: "можешь теперь работать хоть до 63-х, и скорее твой начальник уйдёт с работы, чем ты. В предпенсионном возрасте никто с работы тебя не выгонит, а его вопли пропускай мимо ушей - это просто его предвзятое отношение".
Прогнозирую рост числа чиновников: старых и заслуженных увольнять будет нельзя, а на новые задачи придётся набирать новые молодые кадры.
Своевременно подошла пенсионная реформа для госслужащих, и вместо того, чтобы уходить на пенсию в 55 лет, ей теперь уходить в 56,5 лет. Начальник рвал и метал, когда она на его прямой вопрос об уходе на пенсию, заявила, что будет работать до положенного для неё по закону возраста.
В чем "эврика"? А вот в чем: когда опубликовали проект пенсионной реформы, главный бухгалтер сказала ей: "можешь теперь работать хоть до 63-х, и скорее твой начальник уйдёт с работы, чем ты. В предпенсионном возрасте никто с работы тебя не выгонит, а его вопли пропускай мимо ушей - это просто его предвзятое отношение".
Прогнозирую рост числа чиновников: старых и заслуженных увольнять будет нельзя, а на новые задачи придётся набирать новые молодые кадры.