«ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի» 161-րդ հոդվածի համաձայն՝ հատուկ պայմաններում աշխատող առանձին կատեգորիայի աշխատողներին, որոնց աշխատանքը կապված է մտավոր և հուզական գերլարվածության կամ մասնագիտական ռիսկի հետ, հատկացվում է լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ` 30-35 օր տևողությամբ ( Read more... )