Один за всех
Оставшись в отделе один (начальник ни рыба, ни мясо) работая за троих:
1. себя,
2. Старову (запутанная и загадочная история с трагической смертью троих молодых людей (парня. его бывшей жены и некой шелтерянки). парень был ее сын) - ушла досрочно на пенсию по состоянию здоровья. Впечатление от ее последнего появления на работе гнетущее - призраки работать не могут - как бы не хотело вышепоставленное и внезапнонасравшее на все начальство.
3. И ведущего экономиста, с непривычки попавшей из тепличных условий в условия полнейшего инь-янь и свалившей в долгожданный и неоднократно перенесенный отпуск дабы сохранить свой мозг.
...я потихоньку приспосабливался к нагрузке, оптимизировал пооперационно действия. иногда приходилось и за нача моего отдела попахать (см. содержание первых скобок)
Как вдруг объявляют, что два отдела сливают в один, попутно ликвидируя мой. Теперь я в планово-экономическом и начальник у меня другой: и рыба и мясо.
Все бы хорошо: отдел теперь новый, но почему то функции старые я выполняю (вменили) причем прибавились новые.
Почему ВЕЗДЕ!!!! HR-менеджеры, как они любят себя нынче называть при всяком удобном случае (в простонародье ОК, и расчетчики) думают что повесив на одного человека функционал троих, добавить пряник не обязательно и даже вредно.
капча - настроение
1. себя,
2. Старову (запутанная и загадочная история с трагической смертью троих молодых людей (парня. его бывшей жены и некой шелтерянки). парень был ее сын) - ушла досрочно на пенсию по состоянию здоровья. Впечатление от ее последнего появления на работе гнетущее - призраки работать не могут - как бы не хотело вышепоставленное и внезапнонасравшее на все начальство.
3. И ведущего экономиста, с непривычки попавшей из тепличных условий в условия полнейшего инь-янь и свалившей в долгожданный и неоднократно перенесенный отпуск дабы сохранить свой мозг.
...я потихоньку приспосабливался к нагрузке, оптимизировал пооперационно действия. иногда приходилось и за нача моего отдела попахать (см. содержание первых скобок)
Как вдруг объявляют, что два отдела сливают в один, попутно ликвидируя мой. Теперь я в планово-экономическом и начальник у меня другой: и рыба и мясо.
Все бы хорошо: отдел теперь новый, но почему то функции старые я выполняю (вменили) причем прибавились новые.
Почему ВЕЗДЕ!!!! HR-менеджеры, как они любят себя нынче называть при всяком удобном случае (в простонародье ОК, и расчетчики) думают что повесив на одного человека функционал троих, добавить пряник не обязательно и даже вредно.
капча - настроение
