Где растить инженерные кадры. Только не в офисе!
Инженерные кадры, как известно, у нас в большом дефиците. И проблема не только в том, что их мало. Молодые специалисты очень неохотно идут работать туда, где они особенно необходимы - в районные центры. Хотя, работая в глубинке, можно добиться профессионального роста и признания. Об этом свидетельствует пример начальника Азнакаевского РЭС филиала ОАО «Сетевая компания» Альметьевские электрические сети Альмира Латипова, пишет газета "Новая Неделя. Итоги".
Инженеры не идут в районы
Альмир Латипов в свои 29 лет является кандидатом технических наук, руководит Азнакаевским РЭС и при этом продолжает активную научную деятельность (да еще депутат районного совета). Причем, будучи перспективным молодым научным сотрудником, он сознательно выбрал работу в районных электрических сетях.
- Безусловно, престиж инженерной профессии в последние годы растет. К тому же в энергетике очень распространены трудовые династии: как правило, дети идут по стопам своих родителей. Но проблема в том, что даже при всей привлекательности работы в энергетике, очень сложно привлечь инженеров на работу в районы, а они крайне нужны именно здесь, - отмечает Альмир Латипов. - Возможно, многие считают, что на периферии работать непрестижно и неинтересно. Но, на мой взгляд, лучшая практика для инженера - это работа в районных сетях, где ты каждодневно встречаешься и с оборудованием, и с потребителем. Здесь быстрее всего можно набраться необходимого опыта для дальнейшего профессионального роста. По крайней мере, я, выбирая место работы, руководствовался, прежде всего, такими соображениями.
По словам Альмира Латипова, совмещение производственной и научно-практической деятельности не мешает друг другу, скорее - наоборот.
- Совмещать получается достаточно плодотворно, поскольку есть возможность незамедлительно апробировать новые разработки на практике и, соответственно, затратить меньше времени на дальнейшие исследования, - отмечает Альмир Латипов. - К тому же такое сращение научной и практической деятельности позволяет взглянуть на некоторые проблемы с другой стороны и принять сбалансированное решение.
В прошлом году Альмир Латипов получил высокую оценку своей профессиональной деятельности, став лауреатом престижнейшего Всероссийского конкурса «Инженер года» в номинации «Инженерное искусство молодых». Его работа в соавторстве с профессором Казанского государственного энергетического университета Александром Федотовым, представленная на суд жюри, вошла в число лучших разработок молодых инженеров по всей России! В конкурсе приняли участие более 40 тысяч человек из 54 регионов страны. По версии «Инженерное искусство молодых» победу одержал 141 участник.
Более того, его научная разработка на протяжении нескольких лет успешно применяется на практике в одном из населенных пунктов, обслуживаемых Альметьевскими электрическими сетями.
- Была надежда, что научные направления, по которым проводились исследования, получат признание, - прокомментировал наш собеседник свою победу на престижном конкурсе. - Эта работа касается поиска мест повреждения на распределительных воздушных линиях класса напряжением 6-35 кВ. Часть разработанной методологии уже применяется в Альметьевских электрических сетях. Это устройства коммерческого учета электроэнергии, которые дополнительно к основным функциям передают информацию о напряжении и фазных токах. Данные устройства позволяют в реальном времени отслеживать параметры электроэнергии: то есть бригада при пропадании напряжения уже не тратит время на обход и осмотр линии, а точно знает, на каком участке произошло отклонение или повреждение. Необходимо отметить, что в других сетях также внедряются устройства коммерческого учета электроэнергии, но не реализованы функции передачи параметров электросети, поэтому возможно ее тиражирование и в данных сетях.
Рационально - значит, с умом
Пример Альмира Латипова далеко не единственный в Альметьевских электрических сетях. Филиал ОАО «Сетевая компания» АЭС на 41% состоит из молодых сотрудников, которые под руководством «Сетевой компании» имеют шанс проявить свои способности и внести свой рационализаторский вклад в устранение узких мест в работе предприятия.
Еще несколько десятилетий назад рационализаторство в нашей стране было поставлено на поток. Благодаря находчивости рядовых инженеров и рабочих, удавалось совершенствовать уже известные технические решения, модернизировать существующее оборудование, приспосабливать его к конкретным условиям производства на отдельно взятом предприятии. Внедрение рационализаторских предложений позволяло народному хозяйству экономить до 70% ресурсов. В последние годы хорошо забытое старое снова становится актуальным. Предприятия побуждают сотрудников делиться своими идеями по совершенствованию процесса производства и условий труда и оформлять их как рационализаторские предложения.
Не исключение и ОАО «Сетевая компания». Здесь также поощряется техническое творчество работников и соответствующим образом награждается. Отличившиеся своими разработками и предложениями сотрудники получают возможность принять участие в научно-практических конференциях, организованных ОАО «Сетевая компания» и донести свои идеи до коллег.
- Польза рационализаторских предложений еще и в том, что поиском решений, занимаются те сотрудники, которые непосредственно соприкасаются с данной проблемой. Соответственно, этот персонал как никто другой знает, какой конечный результат должен быть достигнут и как к нему прийти, - считает Альмир Латипов.
Кстати, он тоже активно участвует в рационализаторстве, и первое предложение, которое он в свое время предложил внедрить - автоматизация обогрева приводов выключателей на подстанциях класса напряжения 35-110 кВ.
Снижаем затраты!
По Альметьевским электрическим сетям ежегодно подается несколько десятков рационализаторских предложений, и выдвигают их и электромонтеры, и инженеры, и руководители. После тщательного рассмотрения комиссией предложенных идей и обоснования их экономической целесообразности, принимается решение об их внедрении. Как правило, около 80% поступивших идей о повышении эффективности работы компании доходят до практического применения. Один из примеров рационализаторских предложений работников АЭС - оптимизация технологических схем отопления производственных зданий с использованием энергосберегающих насосов, что позволило филиалу заметно снизить издержки.
Основная же часть рационализаторских предложений, подаваемых сотрудниками Альметьевских электрических сетей, касается внедрения новых программных продуктов и микропроцессорных устройств. При этом некоторая часть программ разрабатывается самими сотрудниками с нуля.
- На сегодня большой экономический эффект имеют работы, касающиеся снижения потерь электроэнергии в электрических сетях, как технологических, так и коммерческих, - говорит начальник Азнакаевского РЭС. - Решение данных вопросов дает синергетический эффект, так как в основном параллельно улучшается качество поставляемой электроэнергии и надежность электроснабжения.
Альмир из того поколения ребят, когда после школы охотно шли в юристы, экономисты, но только не в инженера. От себя еще добавлю, что мужик он толковый, спокойный и обстоятельный.