О людях
Лет до 18-ти (ах! даже до 25-ти!) мне казалось, что основа качественных коммуникаций, то есть общения, в котором обе стороны корректно и тепло относятся к друг другу, - это первоначальное взаимное уважение.
Иначе говоря, под фразой "поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой", мы пониманием постоянную поддержку, теплоту, заботу и так далее.
Жизнь и психология доказали ошибочность такой концепции.
И житейских примеров этому масса.
Все мы слышали о подобном:
1. Один работник тянет на себе половину департамента, руководитель считает это вполне нормальным. А премию платит другому.
2. Жена работает, кормит мужа завтраками, ужинами, гладит, стирает, убирает, поддерживает, а муж - уходит к любовнице, которая только трахает.
3. Муж приносит домой деньги, жена тратит их на бывшего-мужа алкоголика).
Я никогда не ждала добра от людей, к которым отношусь плохо или никак не отношусь.
Но если я вкладываюсь в человека, то ожидаю получить отдачу. Это нормально. И не надо здесь разговоров про неискренность вложений. Потому что если мы вкладываемся и ничего не ожидаем в ответ, это явно указывает или на нашу неоткровенность даже перед собой, или на мазохизм (что по сути все равно сводится к ожиданиям).
В общем...я это все веду к отношениям М и Ж ,как заведено у меня в жж.
И, возвращаясь к истории с Яном, могу сказать, что люблю игру, флирт, манипулирование. Но только до первого секса или первого серьезного чувства.
В тот момент, когда игра пытается встать на место жизни и таким образом стать основой отношений, мне хочется выйти из нее.
И тут не идет речь о том, когда она осознанная.
Ведь неосознанная игра тоже случается. И порой она разочаровывает столько же, если не больше.
Вот есть мужчина. Есть интерес к нему. И хочется быть собой. Без всяких игр, манипуляций, внушений и "ближе-дальше".
И вроде все хорошо... но как только ты делаешь ближе, он, движимый своими первобытными инстинктами, которые пора бы давно уже высрать в унитаз вместе с современными стейками и гамбургерами, бессознательно делает дальше.
Ты, движимая желанием получить свое, хочешь зачем-то сделать "ближе", но осознаешь неверность этого действия и делаешь ему "двойное дальше". Он тебе, опять же на инстинктах, делает двойное ближе. И ты уже сидишь и понимаешь, что и "ближе" делать не хочется, да и мужчина уже не очень интересен.
Как так?! А легко.
Неделю назад от его поцелуя трусы выжимала, а сегодня он сидит напротив тебя в ресторане, а ты ковыряешься вилкой в треске со шпинатом и думаешь о том, что завтра, наверное, стоит сдать нашину на тех. обслуживание.
А все почему? Потому что после того поцелуя мужчина как-то себя осторожно вести начал, реже звонить и писать, - ведь почти получил свое.
Ты прощаешься с ним, уезжаешь с друзьями в караоке, а он ... он закидывает тебя цветами и смсками.
Но уже не то.
Легкости нет.
А еще...
У твоего начальника желание быть нужным. Это нормальная такая история про людей. Мы все хотим быть нужными.
И ты знаешь это. И т.к. он тебе действительно НУЖЕН, ты считаешь его хорошим человеком, то ты заботишься о нем, оберегаешь его, поддерживаешь. Смотришь, а он наглеть начинает. И тут ты раз и как-то внутренне не нуждаешься уже в нем. Не наигранно. А именно по-настоящему. Ну кто любит неблагодарное или нагляющее руководство? А он такой "УПС" и снова милый пупс.
И все... ты теперь сука, а тебя любят и оберегают. Начальник. Любит. И. Оберегает. А ты сука. Не любишь. Не оберегаешь. Потому что он слаб и движим своими травмами.
А из ценного получаются только нормальные, честные отношения. Где люди остаются сами собой и не меняют отношение к другому исходя из того, насколько ты добился расположения.
Путанно. Непонятно. Но жизненно. Подумайте.
Иначе говоря, под фразой "поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой", мы пониманием постоянную поддержку, теплоту, заботу и так далее.
Жизнь и психология доказали ошибочность такой концепции.
И житейских примеров этому масса.
Все мы слышали о подобном:
1. Один работник тянет на себе половину департамента, руководитель считает это вполне нормальным. А премию платит другому.
2. Жена работает, кормит мужа завтраками, ужинами, гладит, стирает, убирает, поддерживает, а муж - уходит к любовнице, которая только трахает.
3. Муж приносит домой деньги, жена тратит их на бывшего-мужа алкоголика).
Я никогда не ждала добра от людей, к которым отношусь плохо или никак не отношусь.
Но если я вкладываюсь в человека, то ожидаю получить отдачу. Это нормально. И не надо здесь разговоров про неискренность вложений. Потому что если мы вкладываемся и ничего не ожидаем в ответ, это явно указывает или на нашу неоткровенность даже перед собой, или на мазохизм (что по сути все равно сводится к ожиданиям).
В общем...я это все веду к отношениям М и Ж ,как заведено у меня в жж.
И, возвращаясь к истории с Яном, могу сказать, что люблю игру, флирт, манипулирование. Но только до первого секса или первого серьезного чувства.
В тот момент, когда игра пытается встать на место жизни и таким образом стать основой отношений, мне хочется выйти из нее.
И тут не идет речь о том, когда она осознанная.
Ведь неосознанная игра тоже случается. И порой она разочаровывает столько же, если не больше.
Вот есть мужчина. Есть интерес к нему. И хочется быть собой. Без всяких игр, манипуляций, внушений и "ближе-дальше".
И вроде все хорошо... но как только ты делаешь ближе, он, движимый своими первобытными инстинктами, которые пора бы давно уже высрать в унитаз вместе с современными стейками и гамбургерами, бессознательно делает дальше.
Ты, движимая желанием получить свое, хочешь зачем-то сделать "ближе", но осознаешь неверность этого действия и делаешь ему "двойное дальше". Он тебе, опять же на инстинктах, делает двойное ближе. И ты уже сидишь и понимаешь, что и "ближе" делать не хочется, да и мужчина уже не очень интересен.
Как так?! А легко.
Неделю назад от его поцелуя трусы выжимала, а сегодня он сидит напротив тебя в ресторане, а ты ковыряешься вилкой в треске со шпинатом и думаешь о том, что завтра, наверное, стоит сдать нашину на тех. обслуживание.
А все почему? Потому что после того поцелуя мужчина как-то себя осторожно вести начал, реже звонить и писать, - ведь почти получил свое.
Ты прощаешься с ним, уезжаешь с друзьями в караоке, а он ... он закидывает тебя цветами и смсками.
Но уже не то.
Легкости нет.
А еще...
У твоего начальника желание быть нужным. Это нормальная такая история про людей. Мы все хотим быть нужными.
И ты знаешь это. И т.к. он тебе действительно НУЖЕН, ты считаешь его хорошим человеком, то ты заботишься о нем, оберегаешь его, поддерживаешь. Смотришь, а он наглеть начинает. И тут ты раз и как-то внутренне не нуждаешься уже в нем. Не наигранно. А именно по-настоящему. Ну кто любит неблагодарное или нагляющее руководство? А он такой "УПС" и снова милый пупс.
И все... ты теперь сука, а тебя любят и оберегают. Начальник. Любит. И. Оберегает. А ты сука. Не любишь. Не оберегаешь. Потому что он слаб и движим своими травмами.
А из ценного получаются только нормальные, честные отношения. Где люди остаются сами собой и не меняют отношение к другому исходя из того, насколько ты добился расположения.
Путанно. Непонятно. Но жизненно. Подумайте.