Декретного отпуска у американских мам нет. Есть двенадцать недель, которые женщина имеет право взять после родов, но частные компании не обязаны это время оплачивать. Многие, конечно, все равно платят зарплату, или полностью, или частично, но здесь все зависит от конкретного работодателя и условий контракта. Иногда можно договориться, чтобы работать из дому, иногда - на время оставить работу, и тогда компания находит временную замену, но это все - как повезет. С садиками, в общем, так же: можно найти много разных вариантов - от совершенно роскошных, с одной няней на двух детей, музыкальными программами и уроками плавания, - до достаточно спартанских, - но ни один из них не будет дешевым. И да, это все - проблемы самих родителей, государство тут ни при чем.
А если мама грудью кормит? Как она должна совмещать работу и питание младенца? Объясните мне почему дети, забота только родителей, а не государства вкупе?
Просто сцеживаете вникуда? Или кто-то должен приехать на работу и забрать молоко? Или нужно каждые 3 часа отпрашиваться, чтобы сцедить и отвезти молоко в ясли? А если пропускная система на работе, когда фиксируется время ухода, за эти же часы отсутствия денег не платят, как я понимаю?
Вы что, вникуда!?! Сцеживаешься каждые три часа, и в холодильник. Молоко в ясли на следующий день. Если на работе холодильника нет, то можно лет в спецсумку. С первым у меня был собственный офис, и я сцеживалась не отрываясь от работы (я программист). Со второй мы перехали, и мне поставили стул в комнате где дверь закрывается. Так как я на зарплате, а не почасовой оплате, то время сцеживания никто не считал.
Кстати я еще училась неделю, пока сцеживалась. Центр обучения тоже нашел где-то комнату куда я могла уйти, поставили там стул, и нашли удлинитель для розетки.
Но я ценный кадр, подозреваю что кассир в продуктовом имеет куда больше трудностей.
Бля, слов нет! Забирают у мамочек самое ценное, общение с ребенком. И такого удовольствия лишают, как покормить ребенка грудью, а не вчерашним сцеженным молоком!
Я считаю, что крошке, когда ему больше всего нужна мама, он должен быть с ней. Неужели маме неприятно кормить ребенка, целовать пальчики, гладить по головке, пока он сосет, колыбельную спеть... А лучше, чтоб чужая тетя сунула пластиковую бутылку в рот, поменяла молча памперс, и о том, что ребенок сделал первый шаг, сказал первое слово, вы узнаете от нее, а не увидите сами. Грустно
Чужая тетя вовсе не робот, так что тут нагнетать не нужно. И маме тоже огромное количество пальчиков достается. Если недостаточно, но можно уйти с работы и сидеть дома.
Оксана, с тётей дискутировать бессмысленно, ибо она пришла сюда показать нам всем, какая она вся в белом, а мы - говно. Там ниже она уже объяснила, что Израилю плевать на своих детей. Перечитай её исходный текст внимательно.
Никто, в общем, не забирает и не лишает. Это личный выбор каждой женщины. Очень непростой выбор, но мне и в голову никогда не приходило кого-то обвинять.
Сцеживают молоко: на работе обязаны предоставить отдельную комнату, куда можно дверь закрыть... Я так кормила младшую до девяти месяцев, а на работу вышла, когда ей было четыре. Выкручивались, а куда денешься? А остальное - это вопрос философский, тут я пасую. Ситуация не идеальная - но все как-то выкручиваются. С другой стороны, почему мои дети должны быть головной болью для хозяина компании, на которую я работаю? Тоже как-то... В общем, не знаю я, что лучше, тут однозначных ответов, я думаю, нет. Многие просто оставляют работу, пока дети не подрастут... Но тут начинаются финансовые проблемы... И перерыв в карьере... В общем, легко, наверное, не бывает.
С садиками, в общем, так же: можно найти много разных вариантов - от совершенно роскошных, с одной няней на двух детей, музыкальными программами и уроками плавания, - до достаточно спартанских, - но ни один из них не будет дешевым. И да, это все - проблемы самих родителей, государство тут ни при чем.
Reply
Reply
Второй ответ не знаю.
-Мама двух американских детей
Reply
Reply
С первым у меня был собственный офис, и я сцеживалась не отрываясь от работы (я программист). Со второй мы перехали, и мне поставили стул в комнате где дверь закрывается.
Так как я на зарплате, а не почасовой оплате, то время сцеживания никто не считал.
Кстати я еще училась неделю, пока сцеживалась. Центр обучения тоже нашел где-то комнату куда я могла уйти, поставили там стул, и нашли удлинитель для розетки.
Но я ценный кадр, подозреваю что кассир в продуктовом имеет куда больше трудностей.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Там ниже она уже объяснила, что Израилю плевать на своих детей.
Перечитай её исходный текст внимательно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А остальное - это вопрос философский, тут я пасую. Ситуация не идеальная - но все как-то выкручиваются. С другой стороны, почему мои дети должны быть головной болью для хозяина компании, на которую я работаю? Тоже как-то... В общем, не знаю я, что лучше, тут однозначных ответов, я думаю, нет. Многие просто оставляют работу, пока дети не подрастут... Но тут начинаются финансовые проблемы... И перерыв в карьере... В общем, легко, наверное, не бывает.
Reply
Leave a comment