I wish I knew
Напишу такой controversial пост по мотивам предыдущего.
Это смесь того что I wish I knew и того как хочу жить дальше, воспитывать детей и тп. Это про то что я пишу, что «нашла ответы».
Middle class/safety net logic
Поступи в университет после которого надежно будет работа. Получи хорошую работу в хорошей компании. Может быть в другой стране. Рости в своей компании. (Где-то тут понимаешь что рост не так прост как кажется). Надо выйди замуж, дом, дети. Вышел замуж, купил дом, родил детей. Работа работается, pays the bills. Уже неинтересно и слегка бессмысленно, уже и вроде менеджер (к чему так долго стремился, но на этой роли после пары лет не лучше), но у меня ипотека, дети и «хорошая работа». Кризис среднего возраста. Может быть стать (full time) инструктором йоги/ купить мотоцикл/ объездить весь мир? Хм, может быть work life balance это все таки и так хорошо?
Звучит грубовато, но я могу себе позволить, так как это был местами и мой менталитет. И я о нем много писала, и годами не знала как из него выбраться. Ну и radical honesty, а то как же 😂
Что I wish I knew. И как хочу жить дальше.
Школа:
Ты ходишь в школу где круто быть умным и поощряются усилия и любознательность. Где есть разнообразие характеров и увлечений.
Дома ты видишь, что родители любят свою работу, ты видишь их взлёты и падения, но они умеют достойно с ними справляться, о них говорить так чтобы дети учились. вы обсуждаете всякие рабочие вещи и возможности в мире. Ты видишь друзей и коллег родителей, которым тоже интересно жить и создавать. Родители помогают найти развить интересы. Они как менторы. Qualified coaches. И они понимают твоё поколение и технологии.
Ты хочешь в хороший универ, потому что знаешь, что это нужно для того чтобы тоже заниматься интересными вещами и потому что там (в универе) круто и интересно.
Ты понимаешь, что люди разные и это ок, что не все тебя любят. Ок что тв не как все. Ты понимаешь, что бывают удачи и победы, и ответ на это - усилия и интерес.
Универ:
Ты стараешься поступить в лучший универ в своей сфере. Лучший универ - скорее всего в регионе или в мире, а не в своей стране.
В универе ты pursue intellectual curiosity и ищешь друзей со схожими желаниями. Твои друзья не только для go out, твои друзья для глубоких отношений и создания чего-то вместе. Ты не стремишься к популярности, но понимаешь ценность communication и прочих soft skills.
Ты пытаешься получить образование и в ширь и местами в глубь. Ты можешь уходить в «запой» знания (даже если непонятно зачем) и это очень deep satisfaction.
Первые 2-3 года работы:
Ты стремишься работать в компании, которая известна поиском талантов и тем что хорошо обучает людей (когда-то это был консалтинг, когда-то IB, когда-то гугл). Скорее всего важно чтобы она хорошо платила (и тут надо думать о финансовом планировании). В компании ты учишься like crazy. Тебе все равно что у тебя Junior роль, ты стараешься как можно больше понять про все вокруг. Как компания зарабатывает, как конкурирует, как хорошие менеджеры управляют людьми. Ты учишься не только своему куску, но и тому как он связан с куском соседа, с начальником и начальником начальника. Ты находишь людей (выше и старше), кто тебе нравиться и понимаешь как они думают и принимают решения. У тебя есть более менее informed мнение на все важные темы компании. Ты не думаешь категориями us-they. Ты много работаешь потому что у тебя очень высокие стандарты, потому что хочешь быстро расти и развиваться, не потому что «тут так надо».
4-5ый год работы:
Ты на уровне менеджера а не individual contributor. Даже если не на бумаге, то ты так себя ведёшь и так думаешь. У тебя есть deep domain expertise и bigger picture. Кроме основной работы ты очень в теме того что происходит в мире, у тебя много смежных проектов и интересов. Иногда ты уродишь в запой этих проектов, не думая куда они приведут и как найти время. Just because you want it. Работать с энтузиазмом, находить и создавать смысл - привычка. Ты понимаешь что все это про mindset, а не «реальность».
После 5 лет:
You cash your corporate chips. Но это не новость. Твоя компания и интересы сюда привели. Ты уходишь не потому что тут плохо, а потому что хочешь большего/нового/другого.
Варианты:
- ты меняешь область на более важную и интересную, на основе уже своего expertise и кругозора
- Ты делаешь стартап с коллегами и одноклассниками на основе опять же опыта и знаний и network
- Если решил таки быть в корпорациях, делаешь MBA
- Если стартап, ты знаешь типичные ошибки и заранее пытаешься их избежать. Например, ты хорошо выбираешь кофаундеров и делаешь акселератор или другой credential and expertise boosting шаг
Очевидно ты super excited про этот шаг, даже если страшно.
После 7-10 лет:
- если ты в корпорации, то шаги как выше
- Если ты делал стартап, то либо он вырос, либо развалился
- на этом же этапе можно начать свой бизнес (vs startup), который cashes seniority and reputation и сам себя спонсирует (vs VCs)
Пока ты в стартапе, ты учишься опять же. Ты понимаешь новые отрасли, новые витки развития. Ты работаешь на ценности так чтобы не burn the bridges. Ты очень много понимаешь про управление эмоциями и accountability.
Если стартап провалился, ты получил опыт и связи. Если работал хорошо, то даже с провалом у тебя осталась хорошая репутация. И теперь можно лито вернуться в компанию (чужой или growth startup), либо начать новое, либо перейти в другую сферу (сейчас это было бы VC).
Repeat. То есть последний шаг - он на всю жизнь. Постоянное развитие и рост.