30 лет на одном рабочем месте, или под лежачий камень вода не течет
30 лет на одном рабочем месте, или под лежачий камень вода не течет
автор статьи - копирайтер и просто талантливый человек, работающий под ником Жужелица
Как-то раз я прогуливалась по улицам нашего города и повстречала старого знакомца. Вид у него был задумчивый и подавленный. Мы поприветствовали друг друга и решили провести вечер в уютном кафе. И там, за чашкой кофе, он рассказал мне весьма печальную историю. Историю о том, что он целых тридцать лет работает в одном месте - на заводе, зарплата не повышается вот уже несколько лет, денег едва хватает на жизнь, что делать дальше, он не знает.
Услышав это, я задумалась. Действительно, что держит человека на одном и том же месте долгие годы?
Особенно, если карьерного роста не предвидится, заработная плата грошовая, а порой приходится еще и терпеть издевательства начальника. Что это - страх перемен? Неуверенность в себе? Нежелание что-то делать, элементарная лень?
Я думаю, все эти причины имеют место быть. Представим себя на месте "маленького человека", этакого Акакия Башмачкина из повести Гоголя "Шинель". Он годами выполнял одну и ту же рутинную работу, так или иначе привык к ней, знает ее тонкости. Он уже не молод, ему трудно адаптироваться к новому. Новые обязанности, новый коллектив, новый график работы - все это стресс, которого подсознательно боится такой маленький человек. А вдруг не получится? Вдруг на новом рабочем месте будет еще хуже? Вдруг его уволят? Вдруг не подружится с новыми сослуживцами, станет жертвой подковерной интриги? Все эти "вдруг" настолько пугают человека, что он готов и дальше влачить свое жалкое существование на прежней работе, надрываясь за гроши.
Такой человек напоминает закореневшего холостяка. Он уже стал негибким, косным, ему трудно перестроить свои мысли и жизненные приоритеты. И, в конце концов, на хлеб с маслом хватает, зачем гнаться за большим? "Лучше синица в руке, чем журавль в небе". Но всегда ли это так?
Конечно же, нет. Ведь держась за старое, мы препятствуем появлению нового в нашей жизни. Еще одно сравнение - жизнь с нелюбимым человеком, за которого мы держимся только по привычке. То же самое и с нелюбимой работой, которая как старый чемодан: и нести тяжело, и бросить жалко. Ведь есть страх остаться вообще ни с чем.
Так вот она, причина - страх. Этот страх нужно самым решительным образом искоренять! Просто взять и написать заявление об увольнении. Конечно, чем моложе человек - тем проще ему это сделать. Поэтому не нужно ждать пенсии: чем раньше вы измените свою жизнь - тем лучше. Подумайте, ведь жизнь у нас только одна! Неужели вам не хочется прожить ее достойно, так, как нравится? Неужели вам нравится просто существовать, воспринимая каждый новый день как наказание, а не как шанс?!
И вторая причина - лень, отсутствие мотивации. Кто же сможет дать вам мотивацию, если не вы сами? Может быть, это более успешный сосед, приятель, бывший одноклассник? Не надо завидовать ему, пытайтесь стать лучше, перенять у него лучшие черты характера.
К сожалению или к счастью, но у нас в России куда больше Обломовых, чем Штольцев. Иными словами, человеческая масса инертна, и чем старше поколение, тем меньше им хочется что-либо поменять. Они уже просто не верят в благополучный исход. Это как болото, которое засасывает в себя все и гниет, и источает вонь. Разве вы хотите, чтобы ваша жизнь напоминала такое болото?..
...Я высказала своему знакомцу все, что думаю о его ситуации. И в какую-то секунду увидела, что его глаза загорелись решительным огоньком.
"Встань и иди, сделай это сегодня, под лежачий камень вода не течет!" - говорила я ему.
И он было встал...и пошел...но потом повернулся и печально сказал:
- Стар уже для этого. Мне 50, никто не возьмет на работу практически пенсионера. Доработаю уж на своем заводе.
И тогда я решила: если и буду искать работу, то исключительно с перспективой роста. Ведь я, как и вы, не хочу закончить жизнь, как мой бедный старый знакомый.
автор статьи - копирайтер и просто талантливый человек, работающий под ником Жужелица
Как-то раз я прогуливалась по улицам нашего города и повстречала старого знакомца. Вид у него был задумчивый и подавленный. Мы поприветствовали друг друга и решили провести вечер в уютном кафе. И там, за чашкой кофе, он рассказал мне весьма печальную историю. Историю о том, что он целых тридцать лет работает в одном месте - на заводе, зарплата не повышается вот уже несколько лет, денег едва хватает на жизнь, что делать дальше, он не знает.
Услышав это, я задумалась. Действительно, что держит человека на одном и том же месте долгие годы?
Особенно, если карьерного роста не предвидится, заработная плата грошовая, а порой приходится еще и терпеть издевательства начальника. Что это - страх перемен? Неуверенность в себе? Нежелание что-то делать, элементарная лень?
Я думаю, все эти причины имеют место быть. Представим себя на месте "маленького человека", этакого Акакия Башмачкина из повести Гоголя "Шинель". Он годами выполнял одну и ту же рутинную работу, так или иначе привык к ней, знает ее тонкости. Он уже не молод, ему трудно адаптироваться к новому. Новые обязанности, новый коллектив, новый график работы - все это стресс, которого подсознательно боится такой маленький человек. А вдруг не получится? Вдруг на новом рабочем месте будет еще хуже? Вдруг его уволят? Вдруг не подружится с новыми сослуживцами, станет жертвой подковерной интриги? Все эти "вдруг" настолько пугают человека, что он готов и дальше влачить свое жалкое существование на прежней работе, надрываясь за гроши.
Такой человек напоминает закореневшего холостяка. Он уже стал негибким, косным, ему трудно перестроить свои мысли и жизненные приоритеты. И, в конце концов, на хлеб с маслом хватает, зачем гнаться за большим? "Лучше синица в руке, чем журавль в небе". Но всегда ли это так?
Конечно же, нет. Ведь держась за старое, мы препятствуем появлению нового в нашей жизни. Еще одно сравнение - жизнь с нелюбимым человеком, за которого мы держимся только по привычке. То же самое и с нелюбимой работой, которая как старый чемодан: и нести тяжело, и бросить жалко. Ведь есть страх остаться вообще ни с чем.
Так вот она, причина - страх. Этот страх нужно самым решительным образом искоренять! Просто взять и написать заявление об увольнении. Конечно, чем моложе человек - тем проще ему это сделать. Поэтому не нужно ждать пенсии: чем раньше вы измените свою жизнь - тем лучше. Подумайте, ведь жизнь у нас только одна! Неужели вам не хочется прожить ее достойно, так, как нравится? Неужели вам нравится просто существовать, воспринимая каждый новый день как наказание, а не как шанс?!
И вторая причина - лень, отсутствие мотивации. Кто же сможет дать вам мотивацию, если не вы сами? Может быть, это более успешный сосед, приятель, бывший одноклассник? Не надо завидовать ему, пытайтесь стать лучше, перенять у него лучшие черты характера.
К сожалению или к счастью, но у нас в России куда больше Обломовых, чем Штольцев. Иными словами, человеческая масса инертна, и чем старше поколение, тем меньше им хочется что-либо поменять. Они уже просто не верят в благополучный исход. Это как болото, которое засасывает в себя все и гниет, и источает вонь. Разве вы хотите, чтобы ваша жизнь напоминала такое болото?..
...Я высказала своему знакомцу все, что думаю о его ситуации. И в какую-то секунду увидела, что его глаза загорелись решительным огоньком.
"Встань и иди, сделай это сегодня, под лежачий камень вода не течет!" - говорила я ему.
И он было встал...и пошел...но потом повернулся и печально сказал:
- Стар уже для этого. Мне 50, никто не возьмет на работу практически пенсионера. Доработаю уж на своем заводе.
И тогда я решила: если и буду искать работу, то исключительно с перспективой роста. Ведь я, как и вы, не хочу закончить жизнь, как мой бедный старый знакомый.