Чтоб душа была свежа, надо делать то, что страшно
И очередных хроник с работы заметка на полях.
В чистой и голой теории в нашей конторе можно озвучить пожелания о дежурствах, и если начальство сочтет их разумными - их учтут при составлении графика. По неписаному правилу, можно попросить не ставить тебя в один-два дня каждого месяца (на день рождения, например), либо выгадать несколько дней за пару месяцев.
В прошлом месяце мне были до зарезу нужны три дня. До какого зарезу - знают те, кто имел отношение к истории. Пожелание я озвучила в конце марта, записала на бумажке. И - вуаля - три свободных дня в графике!
Shit хэппенулся примерно за две недели, когда кто-то с кем-то поменялся, кто-то заболел, и ВНЕЗАПНО оказалось, что три свободных дня не выгорает никак.
Я, будучи честным человеком (и, на самом деле, имея еще определенные планы на май, причем намеченные еще зимой, когда график был 5/2, и ничего не предвещало), тут же сказала, что буду искать себе замену и выгадывать эти три дня любым способом. ОК, сказали мне, ну позвони Н.Н. и Х.Х., если согласятся на замену - никаких проблем. Я предложила еще вариант выйти сутки через сутки либо отработать в следующем месяце лишние, на что внятного ответа не получила, дескать, сперва попытайся.
Замены организовать не удалось, так как одна из сменщиц заболела, а другая не может работать в субботу, никогда. Проблемой стало то, что я уже примелькалась в глазах начальника с требованием освободить именно эти три дня, и устраивать маски-шоу с отпрашиванием на день или липовым больничным было палевно. Точнее, я уже рискнула, но видимо, что-то Штирлица выдало. Мне предложили - выбирай любые два дня из трех, увы, больше никак не получится. Даже с отгулами. Потому что работать некому. Ну ок, на эти дни действительно не нашлось живого человека, который мог бы работать, пришлось смириться.
Но шоу маст гоу он, и в положенный срок я озвучила начальству пожелания на май: 1 (просто нужное мне для дел) и вторые майские полностью плюс 5 мая. За три месяца вообще без пожеланий это была, с моей точки зрения, разумная схема, тем более, что вроде как все сотрудники на местах.
Буквально на следующий день я увидела график, где моя фамилия значилась 1, 5 и 8 мая. Убедившись, что прицелы у меня не сбиты, я испытала легкую, веселящую ярость. Начальство опять сообщило, что "никак не получается", и вот тут ярость нашла выход. Вместе с ней на выход пошли мнение о поголовно суточном графике, апрельской подставе, моих выходах за коллег. При мне, кажется, остались только мнение о зарплате, краткий словарь мата в 146 томах и 78 томов (медицинским почерком) рассуждения о развитии здравоохранения в сторону здравохоронения.
Как итог - майские праздники у меня есть. Планы на 1 число пришлось отменить. Но чувство легкой обгаженности осталось, хотя я допускаю, что это я неправа, а начальство ничего такого не хотело.
И абсолютно бесит невозможность иметь какие-то свои планы на _каждый месяц. Все-таки график 5/2 - это очень гуманный график, очень.
И это, кстати, у нас еще весьма толерантное отношение к графику и понимающее жизненные проблемы сотрудников начальство.
Как выглядит не понимающее, стараюсь не думать.
В чистой и голой теории в нашей конторе можно озвучить пожелания о дежурствах, и если начальство сочтет их разумными - их учтут при составлении графика. По неписаному правилу, можно попросить не ставить тебя в один-два дня каждого месяца (на день рождения, например), либо выгадать несколько дней за пару месяцев.
В прошлом месяце мне были до зарезу нужны три дня. До какого зарезу - знают те, кто имел отношение к истории. Пожелание я озвучила в конце марта, записала на бумажке. И - вуаля - три свободных дня в графике!
Shit хэппенулся примерно за две недели, когда кто-то с кем-то поменялся, кто-то заболел, и ВНЕЗАПНО оказалось, что три свободных дня не выгорает никак.
Я, будучи честным человеком (и, на самом деле, имея еще определенные планы на май, причем намеченные еще зимой, когда график был 5/2, и ничего не предвещало), тут же сказала, что буду искать себе замену и выгадывать эти три дня любым способом. ОК, сказали мне, ну позвони Н.Н. и Х.Х., если согласятся на замену - никаких проблем. Я предложила еще вариант выйти сутки через сутки либо отработать в следующем месяце лишние, на что внятного ответа не получила, дескать, сперва попытайся.
Замены организовать не удалось, так как одна из сменщиц заболела, а другая не может работать в субботу, никогда. Проблемой стало то, что я уже примелькалась в глазах начальника с требованием освободить именно эти три дня, и устраивать маски-шоу с отпрашиванием на день или липовым больничным было палевно. Точнее, я уже рискнула, но видимо, что-то Штирлица выдало. Мне предложили - выбирай любые два дня из трех, увы, больше никак не получится. Даже с отгулами. Потому что работать некому. Ну ок, на эти дни действительно не нашлось живого человека, который мог бы работать, пришлось смириться.
Но шоу маст гоу он, и в положенный срок я озвучила начальству пожелания на май: 1 (просто нужное мне для дел) и вторые майские полностью плюс 5 мая. За три месяца вообще без пожеланий это была, с моей точки зрения, разумная схема, тем более, что вроде как все сотрудники на местах.
Буквально на следующий день я увидела график, где моя фамилия значилась 1, 5 и 8 мая. Убедившись, что прицелы у меня не сбиты, я испытала легкую, веселящую ярость. Начальство опять сообщило, что "никак не получается", и вот тут ярость нашла выход. Вместе с ней на выход пошли мнение о поголовно суточном графике, апрельской подставе, моих выходах за коллег. При мне, кажется, остались только мнение о зарплате, краткий словарь мата в 146 томах и 78 томов (медицинским почерком) рассуждения о развитии здравоохранения в сторону здравохоронения.
Как итог - майские праздники у меня есть. Планы на 1 число пришлось отменить. Но чувство легкой обгаженности осталось, хотя я допускаю, что это я неправа, а начальство ничего такого не хотело.
И абсолютно бесит невозможность иметь какие-то свои планы на _каждый месяц. Все-таки график 5/2 - это очень гуманный график, очень.
И это, кстати, у нас еще весьма толерантное отношение к графику и понимающее жизненные проблемы сотрудников начальство.
Как выглядит не понимающее, стараюсь не думать.