Трудовые споры в Германии.О принуждении к ношению бюстгальтеров.
Вот наткнулась сегодня на небольшую статью. Хорошо,что вовремя предупредили, знание,как говорится,- сила.
В нашей стране работодатели могут принуждать своих сотрудников только к бесплатному выполнению служебных обязанностей.
Все здесь:
Немецким работодателям разрешили принуждать сотрудников к ношению бюстгальтеров
Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов в Кельне подтвердил право работодателя требовать от своих сотрудниц в обязательном порядке приходить на работу в бюстгальтерах, сообщает Welt. По мнению судей, подобное требование нельзя рассматривать как серьезное ограничение прав и свобод личности.
Поводом для судебного разбирательства послужил устав одной из фирм, которой полиция доверила проверку пассажиров в аэропорту Кельн - Бонн. Устав предъявлял жесткие требования к одежде и внешнему виду сотрудников.
Суд также признал законным предписанное ограничение длины ногтей для сотрудниц - не более 0,5 сантиметра - мотивировав это тем, что более длинные ногти могут поранить пассажира при досмотре. При этом, однако, суд счел незаконным предписание сотрудницам красить ногти в строго определенный цвет.
Аналогичным образом сотрудникам-мужчинам вопреки положениям устава фирмы было разрешено красить волосы в тот цвет, который они предпочитают, и носить парики. В последнем случае суд отметил, что ношение парика является важным фактором поддержания самооценки для мужчины, который стесняется выпадения волос.
Оригинальный текст:
- Arbeitgeber darf das Tragen von BHs vorschreiben - Welt, 12.01.2011
Банкиры в Швейцарии также недалеко ушли от немцев. Так, швейцарский банк UBS требует от своих сотрудниц отсутствия чрезмерного загара,ношения нижнего белья,а также запрещает надевать на работу экстравагантные ювелирные украшения.
Все руководство по дресс-коду для сотрудников включает в себя 40 страниц текста.
Например,ногти сотрудниц должны быть обязательно искусственными и выглядеть изящно,юбка не должна быть узкой или зауженной,чтобы девушки не прохлаждались во время работы,волосы должны быть окрашены только в природные цвета,воспрещается употребление чеснока и лука,а также содержащих их блюд,курить нельзя вовсе,татуировки воспрещены категорически.
У сотрудников UBS мужского пола больше предписаний,чем запретов,поэтому им должно быть легче.
Они должны носить темный (не черный) костюм,носки и галстуки без узора (те и другие). Естественно,галстуки подбираются в тон рубашке,а носки на тон темнее костюма.
Картинки прошедших дресс-код бюстгальтеров, здесь
Вывод: разочаровывают нынешние ленивые феминистки и правозащитники,которые так легко проглатывают навязанную сотрудникам немецких,швейцарских (и австрийских, заодно) предприятий возмутительную дискриминацию по половому признаку в виде требований ношения бюстгальтеров только в отношении сотрудниц,в то время,как бюстгальтер определен в статусе части рабочей одежды.
Потому что,как справедливо отметил тот же Кельнский суд на том же заседании,работодатель не может требовать от своих сотрудников ношения маек или бюстгальтеров,так как это является прямым нарушением личных прав,если первые не являются рабочей одеждой.
Вот так.
В нашей стране работодатели могут принуждать своих сотрудников только к бесплатному выполнению служебных обязанностей.
Все здесь:
Немецким работодателям разрешили принуждать сотрудников к ношению бюстгальтеров
Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов в Кельне подтвердил право работодателя требовать от своих сотрудниц в обязательном порядке приходить на работу в бюстгальтерах, сообщает Welt. По мнению судей, подобное требование нельзя рассматривать как серьезное ограничение прав и свобод личности.
Поводом для судебного разбирательства послужил устав одной из фирм, которой полиция доверила проверку пассажиров в аэропорту Кельн - Бонн. Устав предъявлял жесткие требования к одежде и внешнему виду сотрудников.
Суд также признал законным предписанное ограничение длины ногтей для сотрудниц - не более 0,5 сантиметра - мотивировав это тем, что более длинные ногти могут поранить пассажира при досмотре. При этом, однако, суд счел незаконным предписание сотрудницам красить ногти в строго определенный цвет.
Аналогичным образом сотрудникам-мужчинам вопреки положениям устава фирмы было разрешено красить волосы в тот цвет, который они предпочитают, и носить парики. В последнем случае суд отметил, что ношение парика является важным фактором поддержания самооценки для мужчины, который стесняется выпадения волос.
Оригинальный текст:
- Arbeitgeber darf das Tragen von BHs vorschreiben - Welt, 12.01.2011
Банкиры в Швейцарии также недалеко ушли от немцев. Так, швейцарский банк UBS требует от своих сотрудниц отсутствия чрезмерного загара,ношения нижнего белья,а также запрещает надевать на работу экстравагантные ювелирные украшения.
Все руководство по дресс-коду для сотрудников включает в себя 40 страниц текста.
Например,ногти сотрудниц должны быть обязательно искусственными и выглядеть изящно,юбка не должна быть узкой или зауженной,чтобы девушки не прохлаждались во время работы,волосы должны быть окрашены только в природные цвета,воспрещается употребление чеснока и лука,а также содержащих их блюд,курить нельзя вовсе,татуировки воспрещены категорически.
У сотрудников UBS мужского пола больше предписаний,чем запретов,поэтому им должно быть легче.
Они должны носить темный (не черный) костюм,носки и галстуки без узора (те и другие). Естественно,галстуки подбираются в тон рубашке,а носки на тон темнее костюма.
Картинки прошедших дресс-код бюстгальтеров, здесь
Вывод: разочаровывают нынешние ленивые феминистки и правозащитники,которые так легко проглатывают навязанную сотрудникам немецких,швейцарских (и австрийских, заодно) предприятий возмутительную дискриминацию по половому признаку в виде требований ношения бюстгальтеров только в отношении сотрудниц,в то время,как бюстгальтер определен в статусе части рабочей одежды.
Потому что,как справедливо отметил тот же Кельнский суд на том же заседании,работодатель не может требовать от своих сотрудников ношения маек или бюстгальтеров,так как это является прямым нарушением личных прав,если первые не являются рабочей одеждой.
Вот так.