про доверие
Близкие по духу коментарии:
Но я усвоил один очень горький урок: доверие вернуть невозможно. Если ты «предал» один раз, то это клеймо на всю жизнь.
Хочу сказать всем, кто думает над тем, чтобы расстаться, предать, изменить и тд: будьте на 100% готовы, что это конец. Может вас примут обратно, но не уверен, что надолго и будет хеппи энд. Это трещина, которая никуда не денется.
От себя:
Соглашусь. Если человек один раз сделал херню (которая лично для тебя неприемлема), то что бы он не делал впоследствии и каким хорошим не был, тот след от поступка уже никуда не денется и ты будешь в каждый раз одергивать себя, напоминая, что не такой уж он хороший. И поэтому уже нет смысла мучить себя и его и стоит отпустить его из своей жизни. Это не значит, что он плохой. Нет, просто вы живете в разных системах координат.
про работу(потом дополню своими мыслями):
Попробуйте корпорации - там давящее ощущение начальства не так давит, потому что в команде все винтики одинаковые, а тимлидер просто винтик другого цвета, а не большего размера. Чем больше компания, тем более нейтральные отношения, как говорится ничего личного. Сохранность психики куда выше, чем в "семейных бизнесах"
Но я усвоил один очень горький урок: доверие вернуть невозможно. Если ты «предал» один раз, то это клеймо на всю жизнь.
Хочу сказать всем, кто думает над тем, чтобы расстаться, предать, изменить и тд: будьте на 100% готовы, что это конец. Может вас примут обратно, но не уверен, что надолго и будет хеппи энд. Это трещина, которая никуда не денется.
От себя:
Соглашусь. Если человек один раз сделал херню (которая лично для тебя неприемлема), то что бы он не делал впоследствии и каким хорошим не был, тот след от поступка уже никуда не денется и ты будешь в каждый раз одергивать себя, напоминая, что не такой уж он хороший. И поэтому уже нет смысла мучить себя и его и стоит отпустить его из своей жизни. Это не значит, что он плохой. Нет, просто вы живете в разных системах координат.
про работу(потом дополню своими мыслями):
Попробуйте корпорации - там давящее ощущение начальства не так давит, потому что в команде все винтики одинаковые, а тимлидер просто винтик другого цвета, а не большего размера. Чем больше компания, тем более нейтральные отношения, как говорится ничего личного. Сохранность психики куда выше, чем в "семейных бизнесах"